首頁>>>技術(shù)>>>CRM  CRM產(chǎn)品

發(fā)表評論分享按鈕

WorkXp:輕量級CRM聚焦中小企業(yè)核心需求

2011/07/26

  那些被操作繁瑣的信息化軟件困擾的員工和CIO們終于可以松口氣啦! WorkXP團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)博客:http://blog.WorkXP.info)最近開發(fā)的產(chǎn)品透露給我們一個(gè)信號:企業(yè)信息化管理軟件也可以像手機(jī)APP應(yīng)用一樣簡潔、聚焦。
  

  做減法,聚焦核心需求

  長久以來,困擾CIO們的一個(gè)問題是,信息化管理軟件在推行的最初常常遭到底層員工的抗拒。特別是在那些員工計(jì)算機(jī)水平普遍不高的企業(yè)里,這種反抗力就來的更大。

  究其原因,實(shí)在是因?yàn)槲覀兊男畔⒒浖δ堋疤珡?qiáng)大”,以至于操作太繁瑣了。還記得你第一次打開CRM或者ERP界面時(shí),看到軟件左側(cè)和上側(cè)那一排密密麻麻的菜單欄什么感受嗎?——就連筆者這個(gè)玩慣了大多數(shù)軟件產(chǎn)品的網(wǎng)蟲都望而生畏呢!

  “信息化非得要這么復(fù)雜嗎?”這是很多人情不自禁產(chǎn)生的疑問。在與幾位業(yè)內(nèi)朋友交流的時(shí)候,其實(shí)大家是有這樣的共識:軟件產(chǎn)品應(yīng)該有著簡潔的界面、傻瓜式的操作,和強(qiáng)大無比但不為用戶所見的技術(shù)后臺(tái)。

  這樣的共識正在被一些走在前端的創(chuàng)新型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)踐著。我們看到許多成功的產(chǎn)品,包括各種移動(dòng)客戶端,基于云計(jì)算的小應(yīng)用等等,都在走“做減法、聚焦核心需求”的開發(fā)路線。

  現(xiàn)在,這樣一種思路也被WorkXP引入了企業(yè)管理軟件的里面。

  WorkXP團(tuán)隊(duì)在互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)應(yīng)用兩個(gè)領(lǐng)域有超過十年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他們做過特別專業(yè)又龐大的軟件系統(tǒng),也開發(fā)過傳統(tǒng)的CRM。在與企業(yè)多年的接觸中,他們發(fā)現(xiàn),對于大多數(shù)中小企業(yè)來說,“聯(lián)系人(即客戶)”管理幾乎是他們一切運(yùn)作的核心。然而,常見的聯(lián)系人管理工具在功能上比較弱,傳統(tǒng)CRM對中小企業(yè)來說又太復(fù)雜,且成本較高。于是,做一個(gè)基于“聯(lián)系人”管理的輕量級CRM管理工具的想法就此誕生。

  今年一月份,WorkXP獲得了他們第一筆天使投資,然后就開始了其“輕量級CRM”的產(chǎn)品開發(fā)。六月底,基于Saas服務(wù)的WorkXP.info正式上線。
  

  以用戶需求和市場發(fā)展為導(dǎo)向的產(chǎn)品路線

  在不到一個(gè)月的時(shí)間,WorkXP已經(jīng)吸引了1600多家注冊用戶。很多客戶對其產(chǎn)品的極簡設(shè)計(jì)感到驚奇。

  在WorkXP的主操作界面上,沒有任何花哨的廣告和宣傳,一切都簡單明了。右側(cè)欄是聯(lián)系人的相關(guān)背景信息、事件提醒。左側(cè)占頁面主要部分的,是針對這個(gè)聯(lián)系人的一系列事件記錄。最上面是一個(gè)類似微博發(fā)表框的窗口。

  “我們就是想表達(dá),管理客戶信息就想發(fā)微博一樣簡單”,WorkXP創(chuàng)始人之一張鴻江說。
  

  這位祖籍江蘇的南方人最近經(jīng)常操著一口帶有濃重鄉(xiāng)音的普通話奔走于各個(gè)聚會(huì)場合,與不同的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)交流,傳播他們的產(chǎn)品理念。在他的每一次講解中,你都能感受到他對于自己團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品的熱愛和發(fā)自內(nèi)心的自豪感。同樣的感情,CIOAge記者在采訪間,也在其另兩位合作伙伴身上感受到。

  采訪期間,WorkXP的兩位開發(fā)師照常坐在他們的辦公桌前做系統(tǒng)開發(fā)、與客戶溝通,也不時(shí)的停下來聽聽記者與張鴻江的對話,間或補(bǔ)充一兩句。

  WorkXP上線以來幾乎每天都有新的功能升級和優(yōu)化,帶給客戶不斷的驚喜。這都得益于兩位開發(fā)師孜孜不倦的工作。

  有一次,一個(gè)客戶提出了一個(gè)功能需求,經(jīng)過分析,WrokXp團(tuán)隊(duì)認(rèn)為該功能有添加的必要,于是兩位開發(fā)師奮戰(zhàn)到凌晨,第二天一早,客戶發(fā)現(xiàn)他想要的功能已經(jīng)上線了。

  “我們的產(chǎn)品更新是一個(gè)迭代開發(fā)的過程”,開發(fā)師袁平說,“這樣我們會(huì)根據(jù)用戶的需求、市場的發(fā)展來制定開發(fā)路線,不會(huì)偏離市場”。

  把復(fù)雜的留給技術(shù)

  隨著系統(tǒng)的升級和用戶需求的不斷提出,WrokXP產(chǎn)品越來越完善,但在這其中也產(chǎn)生了一個(gè)問題:當(dāng)功能越來越多的時(shí)候,以“輕”著稱的WorkXP還能“輕”的起來嗎?

  “我們不會(huì)一有需求就加功能”,WorkXP聯(lián)合創(chuàng)始人、首席開發(fā)師汪練說“我們會(huì)有一個(gè)判斷,這個(gè)功能是不是必要!蓖艟毐硎,有些用戶提出的需求其實(shí)是“偽需求”,可以通過其他的方式來解決的。或者,在一個(gè)用戶提出需求的同時(shí),WorkXP已經(jīng)有另一個(gè)更好的功能在籌劃中了,比如,曾有一個(gè)用戶提出想把WorkXP聯(lián)系人同步到手機(jī)通訊錄,開發(fā)師告訴他,我們很快會(huì)推出手機(jī)版,您直接在手機(jī)上就可以查看所有信息了。

  此外,對每一個(gè)功能的添加WorkXP也并不是簡單的將其掛在用戶首頁上,他們總是根據(jù)用戶操作習(xí)慣,選擇最合適的位置來做一些功能添加和改進(jìn)。如此,整個(gè)系統(tǒng)初看起來仍保持最初的簡潔明了。

  張鴻江說:“每個(gè)頁面只給出用戶當(dāng)前需要的用到的菜單按鈕,不需要的就不顯示,隨著頁面的切換,對應(yīng)的功能點(diǎn)會(huì)適時(shí)展現(xiàn)。這樣,在每個(gè)頁面用戶都會(huì)覺得很簡單,但是又不會(huì)覺得不夠用。而且始終有潛伏的小驚喜等著他:‘哇,還可以這樣!’”

  讓員工自己做主導(dǎo)

  傳統(tǒng)CRM之所以操作繁雜,是因?yàn)樵谝恍┰O(shè)置上太“事無巨細(xì)”了。這與軟件相關(guān)的管理理念有關(guān)。傳統(tǒng)的管理理念,老板總想監(jiān)管員工的方方面面,體現(xiàn)在管理軟件中,針對每一個(gè)事件所要填寫的細(xì)節(jié)項(xiàng)目就會(huì)非常繁瑣。

  WorkXP在這方面則顯得有些“大而化之”。在聯(lián)系人的管理界面雖然有“事件、任務(wù)、電話、郵件”等選項(xiàng),但對填寫內(nèi)容并沒有嚴(yán)格的規(guī)范!澳菃T工如果不好好填怎么辦?”CIOAge記者采訪時(shí)提出了這樣的疑問。

  張鴻江說,由于WorkXP對團(tuán)隊(duì)成員是完全開放的,每個(gè)人都可以看到其他人記錄的內(nèi)容,這樣在團(tuán)隊(duì)中間就會(huì)形成一種互相激勵(lì),如果誰寫的特別認(rèn)真,或者特別不認(rèn)真,大家都會(huì)對他有個(gè)評價(jià),久之大家就會(huì)規(guī)范自己的行為。

  那權(quán)限方面就沒有限制嗎?張鴻江說,有的。但是不同與傳統(tǒng)管理軟件的“管理員分配權(quán)限制”,WorkXP中的每一項(xiàng)事務(wù)的權(quán)限都可以由用戶自己來制定!坝赡銇頉Q定一條信息開放給誰看,不給誰看,給員工充分的主導(dǎo)權(quán)。”

  開放接口及合作伙伴理念

  WorkXP對于傳統(tǒng)的CRM思路的確是一種顛覆。但是,如此“另類”的管理軟件不免讓人產(chǎn)生一個(gè)疑慮,它如何與企業(yè)已有的管理軟件對接?會(huì)不會(huì)由于太“另類”了而成為“信息孤島”?

  張鴻江表示,WorkXP秉承互聯(lián)網(wǎng)的開放精神,為第三方提供API接口,可以很方便的與一些其他軟件對接。此外,用戶隨時(shí)可以將WorkXP中的聯(lián)系人數(shù)據(jù)導(dǎo)出,或者導(dǎo)入其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。

  而在一些WorkXP目前不具備的功能上,WorkXP采取了合作伙伴共贏的操作方式!拔覀儾粫(huì)什么都做,如果用戶有一些需求是我們實(shí)現(xiàn)不了的,我們會(huì)給他推薦其他的對接產(chǎn)品”。比如,如果用戶說希望加一個(gè)在線客服系統(tǒng),他們會(huì)向用戶推薦同樣“輕量級”的 olark,而不是自己去開發(fā)一套。

  正是因?yàn)檫@種合作共贏的思路,使得WorkXP團(tuán)隊(duì)勇往無前。

  “我們不認(rèn)為傳統(tǒng)CRM廠商是我們的競爭對手”,張鴻江稱,大家定位不同,思路不同,并不存在很大競爭, “從人員規(guī)模上說,很多傳統(tǒng)CRM廠商很大,我們很小。但我們從不認(rèn)為我們很小,我們認(rèn)為我們也很大”,張鴻江自信滿滿的說。這讓筆者想起了那句著名的廣告語“心有多大,舞臺(tái)就有多大。”

  “我們就是要做不一樣。”張鴻江補(bǔ)充到,說著與他的隊(duì)友們相視一笑。

CIOAge.com



相關(guān)閱讀:
企業(yè)CRM常見問題釋疑 2011-07-19
呼叫中心業(yè)務(wù)流程管理與客戶關(guān)系管理將攜手同行 2011-07-15
企業(yè)CRM應(yīng)用趨勢展望 2011-07-15
CRM實(shí)施及效果評估 2011-07-12
如何讓銷售人員愿意用CRM并提升成交率 2011-07-11

熱點(diǎn)專題:  客戶關(guān)系管理-CRM