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上海易方夏杰:新市場環(huán)境下的外包呼叫中心經(jīng)營對策

2007/04/20

  2007年4月18日至20日,2007中國呼叫中心及企業(yè)通信大會在上海光大會展中心國際大酒店隆重召開,以下是專題演講實錄:

  主持人:再次感謝王淑信,她把這么多的實戰(zhàn)經(jīng)驗毫無保留的拿出來跟大家共享,我知道大家一定有很多的問題想跟王淑信交流,沒有關系,我們會后會有很多的時間進行更細致的溝通。接下來很榮幸的請到了上海易方客戶服務總監(jiān)夏杰作先生,他有很多的經(jīng)驗和體會要跟大家交流和分享,夏總帶來的是“新市場環(huán)境下的外包呼叫中心經(jīng)營對策”,有請夏杰。

  夏杰:各位好,很高興今天能夠在這里和大家討論呼叫行業(yè)的諸多問題。近年來在工作中感受到隨著整個國民經(jīng)濟地高速發(fā)展,國內(nèi)外包呼叫市場也有不少新的變化,那么針對這些變化我本人做了一些有關應對策略的思考,不到之處請各位同行專家指正!

  中國的外包呼叫行業(yè)從萌芽時期發(fā)展至今走過了約十年的歷程(比較公認的起始年份是1998年)。十年的發(fā)展和積累,中國的外包呼叫企業(yè)走過的是一條并不平坦的道路。

  在這一過程中,新興行業(yè)雖然看上去很美,但不少企業(yè)卻經(jīng)常面臨生存考驗,其狀態(tài)套用一句著名的沙翁劇作臺詞,就是:Be, or not to be?生存,還是死亡?我們會發(fā)現(xiàn),每過幾年時間,就有一些似乎原來很成功的企業(yè)漸漸走向邊緣;而同時卻又有幾家聲名鵲起。

  另一方面,這一時期,市場相對狹窄,主要的業(yè)務需求顯現(xiàn)在外企和少數(shù)電信金融行業(yè)的大型國企,但是這些客戶對項目的運營和結果要求較高,從而形成專業(yè)化壁壘,表面上似乎有紛繁眾多的競爭者,一旦落實到具體的項目,卻經(jīng)常呈現(xiàn)出少數(shù)幾家公司之間的角力。

  當然,不管怎樣,那些存活至今,并且發(fā)展起來的公司,都積累了相當?shù)慕?jīng)驗,形成了自己的特色。但所有這些,還不能說明其生存和發(fā)展模式已經(jīng)形成了“中國特色”,因為市場和競爭還沒有形成相對的穩(wěn)定,近年來的短暫成長是在整個市場的生意盎然下取得的,更多的可能是靠慣性帶動。

市場狀況

  從行業(yè)來講,除保險、電信等行業(yè)仍在不斷的擴大外包需求外,隨著國內(nèi)經(jīng)濟高速發(fā)展,近年來的新經(jīng)濟形勢催生出新的市場力量。

   譬如制造業(yè)——在世界工廠的生產(chǎn)模式中國內(nèi)商家不斷的發(fā)展壯大,短短的幾年或十幾年就由家庭作坊一躍成為規(guī)模龐大的工業(yè)企業(yè)的比比皆是,其發(fā)展過程近乎夢幻。而實際上夢幻之后的受益也是頗深的,這其中完成資本的積累和從國外企業(yè)學到先進的經(jīng)營理念是至關重要的兩點——資本的積累使得企業(yè)有進一步發(fā)展創(chuàng)新的經(jīng)濟基礎,經(jīng)驗的學習使得企業(yè)主懂得了不少經(jīng)營管理的理念,特別是體會到了擁有品牌的價值。那么接下來的夢就是要完成由后臺加工廠到品牌制造商蛻變。因此,這些企業(yè)近年來紛紛主動出擊,在自有品牌建設和客戶關系管理上加大投入,他們中的一大部分已經(jīng)或?qū)⒁蔀橥獍艚惺袌龅男略隹蛻簟?/p>

   又譬如——金融業(yè),01-05年的熊市過后,中國股市從06年開始轉牛。各類券商再度活躍,基金公司也象雨后春筍般冒了出來。同時,溝通和交易的渠道因為因特網(wǎng)和移動通信技術的飛速發(fā)展而越來越便捷。無論是咨詢服務還是吸引個人投資,呼叫中心都可以起到直接的作用。這一方面,有些規(guī)模較大券商或基金意識到了這點并自建了小型的客服中心,然而一旦行情出現(xiàn),便立即不勝負荷。相信外包呼叫中心在此領域也會有許多新增的機會。

   其他行業(yè),如軟件、IT服務、教育、旅游、房產(chǎn)、物流、展會等都表現(xiàn)活躍,相對前幾年需求集中在少數(shù)幾個行業(yè)的情況,現(xiàn)在的市場可謂百家爭鳴百花齊放了。

   那么從企業(yè)資本性質(zhì)講,近幾年一個明顯的現(xiàn)象是——民營企業(yè)增長的勢頭迅猛。原來比較集中在制造業(yè)、服務業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè),而今幾乎各行各業(yè)都可以看到民企的身影,其中有不少已經(jīng)是行業(yè)的領頭羊。21世紀是民營企業(yè)的世紀,一波民企的行情已經(jīng)悄然展開了。

   那么誠如是,外包呼叫行業(yè)如何面對新的市場變化。

   首先,從現(xiàn)實狀況來看,我們還是應當更多地將注意力集中在國內(nèi)。離岸業(yè)務看上去很美,但卻有些問題。首當其沖來講相比印度甚至東南亞國家,我們就不具備語言優(yōu)勢,所以這首廣告歌唱了許多年,還真沒有看到哪一家把生意做火過;倒是國內(nèi)業(yè)務的這塊蛋糕就在眼皮底下,比較實在!

   那么說到實在這個話題,業(yè)界的一種情況是某些企業(yè)領導者來自海外,認為外包呼叫中心畢竟是舶來品,故此,業(yè)務開展、人員構架、運營體系、軟硬件一切仿照國外。然后認為這就是把先進帶到了中國,然而結果卻是一方面國內(nèi)客戶不堪承受其價格無法買單,另一方面跨國企業(yè)的訂單又有限,因此高昂的成本可能經(jīng)常導致其帳面上入不敷出。如果這樣的企業(yè)在同一個市場上不止一兩家,那么那塊精美的外企客戶蛋糕就顯得有點小了!

   事實上,無論是何種行業(yè),其市場發(fā)展歷程大致都要經(jīng)過以下3個階段:

   初期——客戶有需求但基本外行,在產(chǎn)品和服務的質(zhì)量和價格上,更注重價格;行業(yè)內(nèi),看好該產(chǎn)業(yè)的大小企業(yè)并起,魚龍混雜;

   發(fā)展期——客戶開始懂行,且更注重性價比,市場競爭激烈,大魚吃小魚;

   成熟期——不少客戶已經(jīng)是行家,成本和價格也不再是秘密,質(zhì)量重于價格,競爭加劇,大魚吃大魚,壟斷型企業(yè)出現(xiàn)。

   目前,本行業(yè)市場尚處在初期末端,價格的競爭力仍然強勁,大多數(shù)客戶在做外包選擇時仍然十分注重價格因素。因此,降本増效是所有企業(yè)必須解決的課題。

   這一點針對外企來說,首要的任務就是本地化。

   本地化不但能大大降低人員成本(這其實可能是個大頭,有的公司一個老外部門經(jīng)理的工資等于其部門中下屬工資的總和),而且能使企業(yè)經(jīng)營適合國情。中國文化源遠流長,特別是與西方文化迥異,著名跨國公司在華業(yè)績斐然的無一不是本地化優(yōu)秀的公司,這一點倒也不是只針對本行業(yè)內(nèi)的外企,而是所有外企共通的。

   其次,價格與服務也存在問題,一方面,不少企業(yè)的價格制定,其尺度似乎不是依據(jù)市場的接受度,而是根據(jù)自身的成本;另一方面,企業(yè)認為不能削減一些“必要成本”的原因是一些精細化的工序可以保證服務質(zhì)量,但是服務質(zhì)量也是可以因人而異的。一個僅僅需要巴比饅頭的客戶,你硬要賣給他哈根達斯,他當然不接受。當然,一定要賣高端的也好辦,那就是放棄大眾市場。

   還有就是精簡機構,剔除一些不必要的崗位甚至部門,機構精細看起來是使得分工有序,有助于提供專業(yè)化程度,但同時成本增加,績效遲緩;而市場的初期,速度往往比質(zhì)量更重要,因為低成本的運營模式要求速度,駱駝2周不吃沒關系,兔子2天不吃可能餓死!

   另外,適應客戶的能力,改變后實施的力度,成功后擴張的速度也都是問題。

   有關上述幾個問題,我想空談無意,我不知道大家對其他行業(yè)的相似情況是否了解,在這里我很想舉一個酒店服務行業(yè)的例子,那就是——如家!

   03年如家以10家店起家,06年超過100家,同年在Nasdaq上市,并且是當年質(zhì)量最高的IPO!離我們這里不遠就有一家——如家上海徐家匯店。在高樓林立的徐家匯商業(yè)圈顯得并不起眼,但是要入住的話必須提前三天預定,不然沒有房間。原因很簡單,生意太好了!

   全年100%的入住率。而且這樣一個經(jīng)營業(yè)績在如家各連鎖店中并不鮮見,在如家已經(jīng)開業(yè)的酒店中,近一半的酒店全年平均出租率可以達到100%,全部酒店年平均出租率也可以達到90%以上。這是那些星級酒店做夢都不敢想的事情!

   如家的勝利,簡單的來講,可以認為是新市場狀況下新策略的勝利!

   如家創(chuàng)業(yè)的動機是他們發(fā)現(xiàn)了一個國內(nèi)旅行市場的新變化——私企商務旅行人員和職工自費游,這兩種人群的數(shù)量猛增,他們想在旅程中住得溫馨舒適,但又要價錢實惠,多少錢可以接受——200元/天,但是在這樣的價格下提供星級服務的酒店國內(nèi)鮮有!

   那么傳統(tǒng)的酒店行業(yè)在干什么吶……三星追四星、四星追五星,互相之間都在為追趕競爭對手而制定策略,打的不可開交,結果是——滿足高端商務需求的高檔酒店市場空間很窄,國內(nèi)五星級以下的酒店大多處于虧損狀態(tài),尤其是三星級的中檔酒店,投入產(chǎn)出比低,客房空置率奇高,虧損嚴重。

   情況分析明確之后,如家適時而上,一炮打響!

   200塊的價格怎樣賺錢?降本增效!

   房子 —— 星級酒店:造的;

   如家:租的,輕裝上陣!

   管理人員——星級酒店:5層,總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管、領班、員工;

   如家:3層,店長、值班經(jīng)理、員工,一個頂兩!

   服務人員——傳統(tǒng)星級酒店每百間房服務人員:100-200人,如家:30—35人,人力成本是前者的三分之一至六分之一!

   擴張模式——星級酒店:追加投資,步履遲緩,負擔很重;

   如家:加盟連鎖,全國聯(lián)網(wǎng),星星之火,可以燎原!

   這就是如家,一個順應新市場變化后大膽創(chuàng)新的成功企業(yè)范例。有人會說,如家是好,可惜我們已經(jīng)是5星級的錦江飯店了,那么好,如果你喜歡如家,不要遲疑,請馬上去開錦江之星……希望會很快誕生外包呼叫行業(yè)的如家,錦江之星!

   說到創(chuàng)新,還有些企業(yè)把突破點放在擴大呼叫中心的外延上,即以呼叫中心為主體,做自有產(chǎn)品品牌的營銷,希望籍此作大作強。

   想法固然好,但是這樣一來,牽涉到的業(yè)務面很廣,有些完全超出了Callcenter的能力范圍;比如產(chǎn)品的確定與采購,物流和配送,產(chǎn)品綜合營銷等等,也就是涉及了整個的產(chǎn)品營銷和供應鏈管理外加市場風險控制。如果事先沒有相關資源的配合,客觀地講,難以成功!

   因此,創(chuàng)新也是在一定的基礎之上進行,外包呼叫企業(yè)還是應當立足本業(yè),先作專而作強。樹立品牌意識,逐漸地從加工型向頭腦型方向轉變。相信不久地將來,呼叫中心行業(yè)的品牌時代即將到來,到那時,知名呼叫中心將標志著企業(yè)客戶服務質(zhì)量的檔次,客戶將會以采用知名呼叫中心的服務為榮!

   就象一句著名的廣告語所說的:造一所房子,要配得上科勒龍頭!

   感謝CTI論壇,謝謝大家!

  主持人:雖然沒有PPT演示,但是夏總的娓娓道來仍然吸引了我們各位。所以再次感謝夏總。今天的講座就到此結束。大家辛苦了。

CTI論壇報道



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