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國際標準化管理和運營在微創(chuàng)專業(yè)與技術(shù)服務(wù)中心

專業(yè)與技術(shù)服務(wù)事業(yè)部 總經(jīng)理 徐 欣 2004/06/09

  “微創(chuàng)是我們和上海市政府建立的合資企業(yè),她能為全球的企業(yè)提供技術(shù)支持等外包服務(wù)。我們之所以建立這個合資企業(yè),就是出去希望幫助中國企業(yè)參與到國際出口中來的想法,同時這也配合了中國國家發(fā)展計劃委員會以及朱镕基總理提出的重點工程之一!
                ――― 微軟公司首席執(zhí)行官 斯蒂夫·鮑爾默

  微創(chuàng)專業(yè)與支持服務(wù)事業(yè)部作為微創(chuàng)的一個重要部門,我們承擔(dān)著對微軟在中國和北美地區(qū)的用戶的技術(shù)支持服務(wù)的任務(wù),承載著國際外包業(yè)務(wù)市場的使命,探索著中國軟件業(yè)新型出口業(yè)務(wù)模式的未來。作為全球軟件業(yè)中產(chǎn)品群組最多,技術(shù)層次構(gòu)成最豐富,客戶水平最復(fù)雜,挑戰(zhàn)性最大的技術(shù)支持業(yè)務(wù)之一―――微軟技術(shù)支持業(yè)務(wù)的服務(wù)提供商之一,在過去的近兩年時間里,我們對國際化運營作了艱苦的探索和本地優(yōu)化,全面具備了集電話,電子郵件,Web Response等支持手段和綜合業(yè)務(wù)運營能力, 并令人欣喜地取得了優(yōu)秀的客戶滿意度,博得了客戶的廣泛贊譽和高度評價。在此,我就一些管理實踐與大家一起分享。

  自從微創(chuàng)成立不久,我們就設(shè)立了明確的客戶服務(wù)價值標準,即通過卓越的運營與優(yōu)異的質(zhì)量來實現(xiàn)最完美的客戶體驗。就是在已有成熟管理模式的基礎(chǔ)上,通過引進國際標準化的運營管理體系和方法來改造、優(yōu)化和精益流程,提高效率效果;以客戶滿意為中心,從業(yè)務(wù)管理、績效評估、流程控制等方面進行建設(shè),強化質(zhì)量管理,提高技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量。其中質(zhì)量管理是我們的重中之重,因為質(zhì)量是在面對國際化競爭中最重要的一環(huán),也是公司業(yè)務(wù)最為持久的核心競爭力。

  我們認為一個優(yōu)秀的質(zhì)量管理體系必須要有明確而完整的質(zhì)量管理框架和理念并將其滲透到業(yè)務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)中,不斷完善、提高管理效率。在我們的實踐中,我們對各流程進行持續(xù)的跟蹤和改造,通過同行經(jīng)驗學(xué)習(xí),COPC管理理念的融入和six-sigma方法論來發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高流程效率;通過COPC管理理念,我們持續(xù)地衡量和分析流程效率,強調(diào)基于數(shù)據(jù)的管理而不是基于經(jīng)驗的管理,以“言必行、行必果”為準則強調(diào)實踐效果和執(zhí)行效率,注重服務(wù)的準確度,規(guī)范變更管理,關(guān)注異?冃栴},從而提高整體的運營效率;通過引入“平衡計分卡”管理思想和手段,以“流程+質(zhì)量”為考核中心來保障戰(zhàn)略和行為的統(tǒng)一,定量和定性平衡績效考核,專注培養(yǎng)核心競爭力。

我們相信高績效客戶服務(wù)中心應(yīng)該高度關(guān)注三方面:服務(wù)、質(zhì)量和成本。

  高度關(guān)注于服務(wù)、質(zhì)量和成本,將會給我們帶來更高的客戶和最終用戶滿意度、提高收入和增長利潤。

而實現(xiàn)高績效客戶服務(wù)中心的管理必須強調(diào)以下幾個方面的管理:

    第一層:排班契合率(Schedule Adherence) —確?头戆磁虐嘤媱澃磿r就位工作,管理并控制計劃外缺席。
    第二層: 在線繁忙度(Online Availability) —確?头碜銐蜷L的在線服務(wù)時間。
    第三層: 人工利用率(Utilization%) — 確?头碜銐蜷L的事務(wù)處理時間
    第四層: 單位業(yè)務(wù)處理時間(AHT) — 集中管理異常績效者(Managing “outliers”)

  以上就是我們對一個具有優(yōu)秀的質(zhì)量管理體系的高績效客戶服務(wù)中心的運營基本理念和質(zhì)量管理的觀點。實現(xiàn)上述目標,則還需要有成熟的質(zhì)量管理框架來實現(xiàn)。而這個質(zhì)量管理框架的形成需要對自身質(zhì)量管理方面的不足的認識,組成原則,人員配備,流程保障,業(yè)務(wù)管理評估,主動/糾正措施以及標準化等方面的設(shè)定與實踐。

  在我們的實踐中,我們發(fā)現(xiàn)了以下一些在質(zhì)量管理中存在的一些不足或誤區(qū),例如基于經(jīng)驗的管理,不統(tǒng)一的管理文化,缺乏深思熟慮的反應(yīng),過分追求業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提高而忽視了業(yè)務(wù)流程能力的提高以及對低服務(wù)質(zhì)量的管理缺失等等。

通過對自身業(yè)務(wù)問題的分析,我們形成了如下的質(zhì)量管理架構(gòu)組成原則:
  領(lǐng)導(dǎo)能力(Leadership);以客戶為中心(Customer Focus);變更控制 (Control Change);戰(zhàn)略規(guī)劃 (Strategic Planning);流程方法(Process Approach);測量與分析(Measurement and Analysis);持續(xù)改進(Continuous Improvement);基于實際的決策方法(Factual Approach to Decision Making);管理的系統(tǒng)方法(System Approach to Management);注重結(jié)果(Results Driven) 。

  為了實現(xiàn)運營的國際化,加強國際化競爭力建設(shè),微創(chuàng)引進微軟公司先進而成熟的客戶服務(wù)管理經(jīng)驗同時又根據(jù)國際權(quán)威機構(gòu)的COPC即“顧客運營績效中心”理論體系來建立運營制度。目前微創(chuàng)已有COPC注冊協(xié)調(diào)員7人,另有25人接受了高績效管理技術(shù)培訓(xùn),并獲得證書。我們通過運用SIX SIGMA SPC工具加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力并運用精益管理技術(shù)對流程和質(zhì)量進行不斷的改善和提高。

流程保障的重點則是通過以下PDCA機制來有效評估,維護和改進流程,以保障其流程精益的有效性:

  為確保措施實施奏效,我們通過業(yè)務(wù)管理評估來進行管理。通常,我們的業(yè)務(wù)管理評估對營運/財務(wù)/主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行評估,并在此基礎(chǔ)上確立下一步目標和主動性舉措,對存在問題提出糾正措施要求以及設(shè)定明確的行動方案和結(jié)果評估標準。

  主動性措施的目的在于消除誘發(fā)潛在不符合標準的根源,防患于未然,準備或支持開展的規(guī)劃以及根據(jù)基于審核結(jié)果、判斷績效數(shù)據(jù)的趨勢而采取一定的措施來確保質(zhì)量達標。糾正性措施的目的在于對不符合質(zhì)量管理系統(tǒng)的形勢或情況進行糾正,確定為達標而必須采取的行動,糾正性措施必須有明確的期限,如果在業(yè)務(wù)管理單元內(nèi)不能形成可行的措施,則被提升到上一級管理層。

  為了加強質(zhì)量管理交流,在同行間在經(jīng)營理念,規(guī)章制度,實踐經(jīng)驗和改革舉措方面進行持續(xù)性的比較、學(xué)習(xí)并借鑒提高,我們主要通過質(zhì)量認證機構(gòu)和組織來推進業(yè)務(wù)管理流程和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理的標準化。為了增強可參照性,我們通過自身業(yè)務(wù)的細分領(lǐng)域的信息交流來提高管理能力。

  以上是微創(chuàng)在過去兩年中實施國際標準化質(zhì)量管理和運營方面的一些探索與大家分享。在此,我也衷心希望中國的同行們在開拓離岸外包技術(shù)支持和客戶服務(wù)領(lǐng)域的過程中一起成長和進步,共同推動新的知識經(jīng)濟出口模式的蓬勃發(fā)展。

微創(chuàng)軟件供稿 CTI論壇編輯


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