CRM制造業(yè)案例:客服差別化、業(yè)務(wù)效率與管理效能

北京起點公司 鄧猛 2005/02/21

  

 以下事實擺在SF公司(應(yīng)其要求隱去企業(yè)名稱)面前:

    SF公司是家中型規(guī)模的機電設(shè)備制造企業(yè),按計劃,銷售部、客服部先后推進“以客戶為中心”的商務(wù)管理模式。CRM銷售管理系統(tǒng)建立起來后,開始實施CRM客服管理,以上是客服部亟待解決的主要問題。

    我以顧問咨詢身份參加了實施。該制造業(yè)案例具有一定代表意義,特整理出來,供參考。

一. CRM客服管理實施內(nèi)容

    實施目標是:發(fā)揮出CRM客服管理的效能——把客服管理作為完整營銷的繼續(xù),提高客戶滿意度,在客戶關(guān)系生命周期內(nèi)擴大追加/交叉銷售,努力保持、增進銷售凈收益。而釋放效能,決于客戶對差別化服務(wù)、解決問題效率/效果/代價等體驗后,是否有潛力或能否實際轉(zhuǎn)化、表現(xiàn)為進一步購買產(chǎn)品;也取決于客服部門能否合理實現(xiàn)(零部件/人工)服務(wù)創(chuàng)收、能否有效控制一對一服務(wù)費用、能否在銷售/服務(wù)部門之間及時傳遞有價值信息等因素。

    SF公司CRM客服管理實施方案摘要如下:

1. 客服差別化

    CRM客戶關(guān)系管理的本質(zhì)就是客戶價值管理,客戶價值管理的基礎(chǔ)就是區(qū)分客戶價值差別化并且采取一對一差別化應(yīng)對措施。

2. 客服業(yè)務(wù)流程

    按主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)/人員崗位進行設(shè)計,便于準確授權(quán)與考核。

(A) 客服經(jīng)理

(B) 客服工程師(現(xiàn)場服務(wù))

(C) 客服工程師(非現(xiàn)場服務(wù))

(D) 客服部經(jīng)理

3. 客服費用

    一對一直接客服費用影響到對不同客戶的銷售利潤,對客戶價值辨識也有影響。例如,某家客戶在設(shè)備質(zhì)保期內(nèi)要求現(xiàn)場服務(wù)的次數(shù)較為頻繁,交通/差旅等費用削減了當初的銷售利潤。

    總的來說,SF公司CRM客服管理實施內(nèi)容比較明確、清晰,涉及客服業(yè)務(wù)的主要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵要素,已形成“客服管理體系”運作架構(gòu)。

    但經(jīng)過一段時期觀察,客服部的實際運作狀況并不理想,達不到預(yù)期的設(shè)計效果。問題到底出在哪里?

二. CRM客服管理實施改進

    我與SF公司幾個崗位、幾個層面的人員進行交流、調(diào)查,發(fā)現(xiàn)兩個主要問題阻礙了實施成效。

    一是掌握的CRM客服管理知識不夠深入。CRM客服管理知識蘊含著一整套辨識、積累、運用有價值客戶信息和業(yè)務(wù)信息的方法論,在管理過程中有效駕馭其中的關(guān)鍵要素,才可以更好地實現(xiàn)管理目標;仡欀袊6年來的CRM發(fā)展歷程,基于客戶關(guān)系管理與銷售管理的知識不少,但圍繞客服管理的知識并不多,能夠在廣度和深度上實現(xiàn)客服自動化、釋放效能并且具有實戰(zhàn)意義的CRM應(yīng)用系統(tǒng)更是鳳毛麟角,這無形中阻礙了客服人員了解、掌握這種管理知識。

    二是執(zhí)行力不夠。一些客服人員有“只想索取、使用信息,不想給與、補充信息”之嫌,致使CRM有價值資源處于透支、殘缺狀態(tài),“錄入數(shù)據(jù)增加我的工作量”或者“我還沒來得及錄入數(shù)據(jù)”就是最典型的托詞和擋箭牌。對于工作記錄的及時性、準確性和完整性,應(yīng)建立獎懲制度,讓客服人員體驗到參與CRM系統(tǒng)、豐富有價值信息能夠得到物質(zhì)/精神等多方面的回報。

(一) 客服關(guān)鍵要素

    客戶、服務(wù)請求、客戶資產(chǎn)、服務(wù)合約、知識庫、任務(wù)/日程、零部件/工時定單、費用、員工這九類關(guān)鍵要素,構(gòu)成了CRM客服管理系統(tǒng)中信息主體。

    對SF公司客服分析、改進之前,簡要介紹一下客服關(guān)鍵要素相互關(guān)系以及概念,如下表(Y表示有直接關(guān)系):
客戶 服務(wù)請求 客戶資產(chǎn) 服務(wù)合約 知識庫 任務(wù)/日程 零部件/工時定單 費用 員工
客戶 Y Y Y Y Y Y Y Y
服務(wù)請求 Y Y Y Y Y Y Y Y
客戶資產(chǎn) Y Y Y Y Y
服務(wù)合約 Y Y Y Y
知識庫 Y Y
任務(wù)/日程 Y Y Y
零部件/工時定單 Y Y Y
費用 Y Y Y
員工 Y Y Y Y Y Y Y Y Y
    通過直接關(guān)系,各要素之間形成多種間接關(guān)系。

    上表中,各要素實際上還分別包含著一組分類信息集合。對客服要素簡要解釋如下:

(二) 問題、原因及改進

    SF公司相關(guān)工作人員中,此前由于認識不足或執(zhí)行不到位,致使CRM客服管理系統(tǒng)缺乏關(guān)鍵信息或信息運用不當,導致以下問題:

1. 工作崗位:客服經(jīng)理
工作內(nèi)容 抱怨 原因及改進建議
識別客戶 1、代理商沒有及時提交新用戶及相關(guān)信息,用戶今天就打來了電話。
2、系統(tǒng)中對(代理商發(fā)展的)間接用戶,缺乏分類和評估。
<— a) 應(yīng)該對代理商反饋信息的及時性提出要求。
b) 由于間接用戶沒有直接向SF公司采購設(shè)備,不適合采用如上所述的客戶價值分類方法,應(yīng)另外劃分類別并制定評估標準。
c) 這種情況下,按公司的規(guī)定執(zhí)行。
驗證客戶資產(chǎn) 1、系統(tǒng)中沒有客戶所講的設(shè)備記錄,或者查到后也沒有安裝日期、保修期、經(jīng)銷商等信息。
2、有些部件記錄,但沒有指明屬于哪些設(shè)備。
<— SF公司規(guī)定,由客服經(jīng)理和客服工程師共同維護客戶資產(chǎn)記錄,沒有時間的,應(yīng)書面轉(zhuǎn)交客服經(jīng)理錄入。經(jīng)了解,有些屬于工作疏忽造成,有些屬于代理商、用戶沒有及時提交登記卡或缺乏關(guān)鍵信息。
a) 客戶單位、資產(chǎn)名稱/型號、序列號/編號/參考編號是基本信息。
b) 資產(chǎn)狀態(tài)、保期類型、安裝日期、運行日期、保期開始、保期截至、供應(yīng)商,特別是質(zhì)保范圍和幾個關(guān)鍵日期,決定著無償/有償服務(wù)方式。
c) 對于存在“整機—部件”關(guān)系的資產(chǎn),應(yīng)指明從屬關(guān)系。
驗證服務(wù)合約
編寫服務(wù)合約
1、明明與客戶簽寫過服務(wù)合約,可有些卻查驗不到。
2、系統(tǒng)中有些客戶單位未標明屬于VIP客戶、大客戶還是間接用戶,對編寫差別化服務(wù)合約帶來困難。
<— CRM系統(tǒng)中,查驗服務(wù)合約只需點擊一個按鈕就可以。SF公司規(guī)定,如果與客戶就其資產(chǎn)維護沒有簽寫過特定的服務(wù)合約,則一律按設(shè)備/部件的質(zhì)保默認規(guī)定處理。經(jīng)調(diào)查,一些特定的服務(wù)合約因工作疏忽缺少關(guān)鍵信息,造成自動查驗沒有檢索到。
a) 客戶單位、合約名稱、簡述、狀態(tài)、類型、起始日期、截至日期、服務(wù)響應(yīng)方式、響應(yīng)時間讓客服受理人員一目了然。
b) 自動驗證服務(wù)合約的條件是:服務(wù)請求確定了客戶及其資產(chǎn);服務(wù)合約中包含該客戶及其資產(chǎn)清單;點擊查驗按鈕的日期在服務(wù)合約起始/截至范圍內(nèi)。
c) SF公司的客戶價值分類由銷售部門擔當,應(yīng)及時分類評估,以免影響客服部門差別化應(yīng)對。
查詢知識庫 對一些問題經(jīng)常查詢不到解決方案。 <— 建立、積累解決方案知識是件認真、耗時的工作,SF公司交由客服工程師來共同維護,但知識庫內(nèi)容尚不豐富。
實際上,如果客服工程師能夠隨時把解決方案添加進知識庫中,那么客服經(jīng)理將會更多分擔客服工程師的工作量,對重復性的問題直接予以解決。
業(yè)務(wù)調(diào)度 遇到疑難問題轉(zhuǎn)給客服工程師處理,之后往往不清楚服務(wù)請求處理進度和狀態(tài),不知道是否結(jié)案。 <— 接手轉(zhuǎn)交的服務(wù)請求后,客服工程師應(yīng)及時標明處理狀態(tài)、子狀態(tài),處理完畢標明結(jié)案時間。
a) 客服經(jīng)理和客服工程師應(yīng)特別注意那些尚未結(jié)案的服務(wù)請求,避免客戶因問題長時間得不到解決而陷入煩躁和不滿。
b) 對于那些需要跨工作日的情況,一定要及時向客戶通報。
任務(wù)指派 1、客服工程師的日程表里沒有編寫日程記錄,給現(xiàn)場服務(wù)任務(wù)指派帶來困難。
2、對于指派的工作任務(wù),經(jīng)常得不到執(zhí)行情況反饋。
<— SF公司要求客服工程師對兩個工作日內(nèi)的日程安排及時做出計劃和調(diào)整,避免任務(wù)指派出現(xiàn)時間段上的沖突;并要求及時反饋執(zhí)行情況。
a) 客服經(jīng)理一般預(yù)估工作量,指明要求開始/結(jié)束日期和時間,明確任務(wù)方式、任務(wù)主題、優(yōu)先級、對應(yīng)客戶及服務(wù)請求,并激活“提醒”。
b) 客服工程師可評估工作量,標明開始日期、開始時間、持續(xù)時間把任務(wù)納入日歷,同時作為公告。
c) 任務(wù)執(zhí)行完畢后,及時反饋實際開始/完成日期和時間、實際工作量和備注。
零部件/工時定單 一些新部件沒有及時納入價格方案,或未說明結(jié)算價格折扣尺度,影響編制定單效率。 <— SF公司的零部件價格方案由客服部經(jīng)理負責維護。對新增零部件,應(yīng)制定報價策略、目錄價格、最低價格、數(shù)量折扣等,以便自動報價時引用,提高制單人員的工作效率。
維護處理記錄 客戶經(jīng)常抱怨工程師上門服務(wù)卻不了解設(shè)備/主要從屬部件以往維護、維修、升級等歷史情況,準備不充分,有時需要幾次上門服務(wù)才可以解決問題,客戶對此很是不滿。在CRM“客戶資產(chǎn)維護處理”中,很少看到及時記錄的信息。 <— SF公司規(guī)定,工程師維護、維修、更換、升級設(shè)備/部件后,對關(guān)鍵維護處理措施原則上由其本人及時錄入系統(tǒng),包括:維護日期、維護類型、簡述、對應(yīng)資產(chǎn)名稱/編號/序列號/數(shù)量/計量單位、維護人。該規(guī)定的目的就是今后他人提供服務(wù)時,能夠了解以往維護服務(wù)的關(guān)鍵信息。
經(jīng)商議,對現(xiàn)場服務(wù)人員調(diào)整為:若提交手寫工單/驗收單,須注明是否請客服經(jīng)理錄入數(shù)據(jù)。
客戶滿意度 每次服務(wù)請求過程中或者結(jié)案后,向客戶發(fā)出的客戶滿意度E-mail、傳真或問卷,很多都沒有反饋,對客戶滿意度評測帶來困難。 <— a) 重新審視SF公司制定的客戶滿意度調(diào)查表后,發(fā)現(xiàn)許多問題不是站在客戶接受服務(wù)的切身體驗和感受角度去考慮,并且疑似形式主義。建議SF公司改進。
b) 除了現(xiàn)場服務(wù)人員每次帶回滿意度調(diào)查表或者客戶來店面維修設(shè)備當場填寫調(diào)查表外,建議客服經(jīng)理向更多的客戶當事人分別了解感受,對每個當事人只詢問少許問題。E-mail、傳真或信函,可能更適合定期調(diào)查,不一定適合即時獲得反饋。

2. 工作崗位:客服工程師(現(xiàn)場服務(wù))
工作內(nèi)容 抱怨 原因及改進建議
接受任務(wù) 1、客服經(jīng)理有時不看自己的日程表安排,就指派任務(wù),造成時間上的沖突。
2、客服經(jīng)理應(yīng)在自己每天外出前確認一下上門客戶情況。
<— SF公司每天8:30上班,給現(xiàn)場服務(wù)工程師留出的當日準備時間一般不超過1小時,同時要反饋上一工作日工作,其它時間主要在外面。SF公司現(xiàn)場服務(wù)響應(yīng)時間主要采用NBD(下一工作日上門服務(wù))。
經(jīng)了解,客服經(jīng)理和客服工程師均存在日程安排與計劃有時未公告的情況,需改進,并建議答復客戶上門時間前首先內(nèi)部溝通、確認好。
執(zhí)行任務(wù) 在客戶現(xiàn)場,情況往往比較復雜,事先的診斷和準備有時與實際有出入,造成攜帶的零部件不足或工作量增加,也影響到按計劃前往另一家客戶。 <— 這種情況的確屬于客觀存在,有時難以避免。
a) 受理服務(wù)請求時,客服經(jīng)理和工程師應(yīng)盡可能多了解并記錄設(shè)備故障現(xiàn)象,F(xiàn)場工程師出門前盡可能再向客戶核實。
b) 不斷提高業(yè)務(wù)技能,豐富專業(yè)知識和經(jīng)驗,準備更充分些。
c) 對于現(xiàn)場無法及時解決的,或者影響到下一家約定客戶的,應(yīng)另外安排人員,或及時向客戶說明。
工作反饋與記錄 自己在現(xiàn)場服務(wù)工單上已經(jīng)手寫了客戶設(shè)備/主要從屬部件維護、維修、更換、升級處理情況,回到公司后一般較勞累,希望調(diào)度人員能夠代勞輸入進CRM系統(tǒng)。 <— 客服經(jīng)理表示同意。
對于現(xiàn)場服務(wù)記錄,SF公司要求一線人員在工單上務(wù)必詳實填寫第一手信息,在CRM統(tǒng)一平臺上不斷積累有價值的信息,為今后診斷、解決問題創(chuàng)造條件。
維護知識庫 有時忙不過來整理解決方案。 <— 這是一項日積月累的工作,十分重要。
知識庫的不斷豐富、完善,有助于改善客服人員自主解決問題的能力,減少因請求知識援助而占用他人時間。對于知識庫資料,可根據(jù)實際情況向合作伙伴或客戶提供。

3. 工作崗位:客服工程師(非現(xiàn)場服務(wù))
工作內(nèi)容 抱怨 原因及改進建議
維修工作受影響 維修工作量安排較多,維修過程中經(jīng)常要接聽現(xiàn)場服務(wù)工程師或代理商的技術(shù)咨詢電話,還要進行一些記錄,工作進程總被打亂。 <— a) 首先,這是工作內(nèi)容的一部分。
b) 另外,應(yīng)加強對本公司及代理商客服人員的業(yè)務(wù)培訓。
c) 如果每天這種情況較多,說明SF公司崗位安排不盡合理,建議定期輪換安排1名技術(shù)專家專門解答疑難問題。
維護知識庫 有時忙不過來整理解決方案。 <— 客服工程師經(jīng)常抱怨:同事或代理商遇到相同問題卻總是反復詢問,這與知識庫中缺少答案有關(guān)。
如果知識庫中有解決方案,客服經(jīng)理可協(xié)助解決,或把解決方案發(fā)送給代理商。這在一個側(cè)面反襯出知識庫的價值。
接受業(yè)務(wù)調(diào)度 1、有時要交替維修幾臺設(shè)備或部件,對其中某些不得不暫時擱置。
2、有時加急維修某臺設(shè)備時,又被通知優(yōu)先維修另一臺設(shè)備,難以分身反饋處理進度和狀態(tài)。
<— 這種情況的出現(xiàn),應(yīng)該屬于客服經(jīng)理業(yè)務(wù)調(diào)度不合理。
a) 經(jīng)了解,SF公司各崗位人員的工作量/工作強度一般達不到飽和程度,偶爾才遇到維修量集中突發(fā)狀況。
b) 客戶一般都期望盡快維修好設(shè)備、部件,客服經(jīng)理出于提高客戶滿意度考慮希望維修人員盡快予以安排。在維修量較大時,客服經(jīng)理應(yīng)向客戶耐心解釋,有條不紊地安排業(yè)務(wù)調(diào)度。
c) 當客服工程師較忙時,客服經(jīng)理應(yīng)主動了解維修進展和狀態(tài)、更新CRM系統(tǒng)信息。

4. 工作崗位:客服部經(jīng)理
工作內(nèi)容 抱怨 原因及改進建議
客戶價值 客戶價值評估當前僅基于銷售統(tǒng)計是否過于簡單?例如,一些分類為“大客戶”的,服務(wù)請求頻度非常高,占用客服人員工作量和精力也很大,也不見交易量再增加。 <— 客戶價值評估的難度確實很高,是件正在積極探索的學術(shù)和實踐課題。完整的客戶價值評估體系涉及基于客戶的會計核算(一對一銷售收入、直接或間接銷售/服務(wù)/營銷戰(zhàn)役成本分攤、利潤、利潤率、投資回報率),涉及交易次數(shù)、平均交易量、平均交易周期、最近交易天數(shù)、預(yù)計下次交易天數(shù),還包括服務(wù)次數(shù)、頻度、工作量、強度,以及直接/間接客戶等其它設(shè)定指標。
a) 這不僅需要SF公司在實踐中逐漸拿出科學的評估標準,也需要CRM廠商的技術(shù)實現(xiàn),今后作為高端應(yīng)用來開發(fā)。
b) 建議SF公司考慮幾項關(guān)鍵指標進行組合評估。
移動辦公 經(jīng)常需要選擇一些客戶出差走訪,當前的系統(tǒng)離開因特網(wǎng)就不能移動辦公。 <— SF公司本期僅采用了我們B/S架構(gòu)的CRM系統(tǒng),我們這個系統(tǒng)還允許擴展C/S客戶端——支持離線辦公,出差前把需要的客戶等信息下載到筆記本移動數(shù)據(jù)庫即可。
解決方法就是增加購買幾個C/S客戶端。
代理商管理 本公司畢竟好管理,但要求代理商及時、準確、完整提交最終用戶各方面信息較難實現(xiàn)。 <— 可以要求代理商及時上報客戶基本信息和設(shè)備注冊信息,但要求其上報設(shè)備日常維護情況和其它客服信息等較難實現(xiàn)。即便要求代理商也進入到這個CRM系統(tǒng)中工作,恐怕也只是個形式,畢竟角度和立場有差別。
對代理商,當前著重要求其準確、完整上報客戶、購買設(shè)備、部件更換信息,對其它另行討論。
管理效能 站在客服部門局部去觀察客戶滿意度、客服效率、服務(wù)直接創(chuàng)收的提升以及人員費用控制相對比較容易,但評估客服改善對公司整體營銷管理效能的提升不容易量化。 <— SF公司整體營銷效能的提升,需要銷售、客服、市場部門的長期共同努力,其中一些可以記錄并量化,另外許多是由客戶體驗的、對SF公司“不可見”的,或者是定性的并且融入整體運作的。
盡管這樣,仍建議銷售部門對于客服部門提供的追加/交叉銷售的生意,在“機會”中注明線索來源來自客服部門,便于今后的分析。


    以上針對SF公司客服部門CRM實施中遇到的部分問題及改進措施,來闡明客服差別化、業(yè)務(wù)效率以及CRM客服管理知識/關(guān)鍵要素/信息完整性和執(zhí)行力對管理效能的影響。

    對該案例的進一步成效,還需要進一步分階段觀察、評估。如果您對本文中的觀點或方法有任何建議或意見,請致信或致電筆者,一同推動更多CRM實施取得成功,讓CRM為企業(yè)長久地創(chuàng)造價值和競爭力。

起點公司供稿 CTI論壇編輯



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