每一分堅持，每一點進步造就了我們最終的輝煌~在可持續(xù)發(fā)展的道路上，我們必將堅定地走下去！
近日，諾基亞入圍了加拿大《企業(yè)紳士》（Corporate Knights）雜志全球100家最具可持續(xù)發(fā)展企業(yè)的第18名。在短短的一年之內(nèi)，諾基亞排名從第60位上升到第18位，這無疑是對一年來工作的巨大肯定。這樣的進步是諾基亞所有員工共同努力的結(jié)果，從研發(fā)到合規(guī)部門，從市場營銷到采購和銷售，所有人都付出了艱苦的努力，他們是最棒的！
諾基亞是如何在可持續(xù)發(fā)展上取得這樣的成績呢？ 有成功的秘訣嗎？當然有了！秘訣就是不懈地努力做正確的事情。主動承擔企業(yè)責任，而不僅僅局限于履行法律義務，以求在社會、道德和環(huán)境問題上產(chǎn)生真正的影響。當然，如果沒有諾基亞優(yōu)秀的員工，也無法取得如此優(yōu)異的成績。他們重視可持續(xù)發(fā)展、不斷創(chuàng)新，跟進、評估和完善每一份工作任務，并重新考量再加以行動。 總之，他們是努力且卓越的人。
對于諾基亞來說，可持續(xù)發(fā)展不僅僅意味著減輕風險和履行法律義務。諾基亞的目標是成為可持續(xù)發(fā)展的領導者和真正的榜樣。諾基亞員工在日常工作中秉承言行一致的做事風格，每天都能取得一些創(chuàng)新，他們堅信，積累終見成效。諾基亞已經(jīng)準備好迎接對未來的商機，幫助應對氣候變化，以身作則，同時也讓諾基亞成為所有員工理想的的工作場所和真正的家。
勇于挑戰(zhàn)是諾基亞的核心價值觀之一。 在可持續(xù)發(fā)展問題上，諾基亞制定了雄心勃勃的發(fā)展目標，并有系統(tǒng)性的工作方法。盡管實現(xiàn)這一目標或者取得超越并非易事，但是諾基亞有信心迎接這一挑戰(zhàn)。不斷迎接挑戰(zhàn)，不斷競爭才能從成功或失敗中獲得經(jīng)驗；只有明確了目的和目標，才能為之奮斗。諾基亞在技術設計和產(chǎn)品開發(fā)上始終堅持為人類社會和地球造福的理念，致力于改善人們的生活品質(zhì)。
隨著需求的變化和發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展也像是一段不斷學習和完善的旅程。諾基亞希望與客戶和業(yè)內(nèi)伙伴并肩同行。迎合市場需求，共同實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。正如在非洲的諺語所說的：“人獨行只是走得快，與人同行才能走得遠”。
《企業(yè)紳士》排名第18位的榮譽是2017年好的開端，也會激勵諾基亞繼續(xù)前前進，取得更大的突破與發(fā)展。諾基亞必將堅定的在追求可持續(xù)發(fā)展的道路上健步前行。全體諾基亞員工的努力讓這一切成為可能，這樣喜悅并自豪的時刻必須與他們一起分享。
你知道嗎？
《企業(yè)紳士》雜志的全球100強可持續(xù)發(fā)展上榜公司，代表了其各自工業(yè)部門的最佳整體可持續(xù)發(fā)展業(yè)績。這100家公司從2016年10月1日市值超過20億美元（USD）的4，973家上市公司中選出。全球100指數(shù) （加權平均）最早于2005年2月1日起開始評價。
全球100評價包括14個定量的可持續(xù)性指標，例如公司每單位能源消耗產(chǎn)生的收入、CEO與平均工人工資的比率、以及所支付稅款的百分比。在此次排名中，西門子位列第一，強生排名第八，中國的聯(lián)想集團也進入榜單，排名98。
