據(jù)國外媒體報道，英特爾、IBM和其他技術(shù)廠商最新一輪財報發(fā)布之后，Gartner的研究員們有理由看淡經(jīng)濟增長前景。但Gartner研究主管彼得宋德加德（Peter Sondergaard）卻在Symposium/ITxpo大會上出人意料地給出了一個增長的前景預(yù)期。
Gartner并不打算對全球IT增長預(yù)期作重要調(diào)整，最新預(yù)期仍然低于之前的預(yù)期。雖然Gartner預(yù)測IT營收將基本持平，但是就業(yè)方面的預(yù)期卻不會持平，至少在大數(shù)據(jù)（Big Data）領(lǐng)域是如此。
大數(shù)據(jù)指的是從任何可以想到的地方搜集和分析得出的數(shù)據(jù)。隨著企業(yè)發(fā)現(xiàn)了很多方法來將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為收入，大數(shù)據(jù)將成為增加就業(yè)機會的重要引擎。預(yù)計在2015年以前，大數(shù)據(jù)將在全球范圍增加440萬就業(yè)機會，其中美國增加190萬就業(yè)機會。
用經(jīng)濟上的因子乘以這個就業(yè)機會數(shù)據(jù)，Gartner預(yù)計大數(shù)據(jù)創(chuàng)造的每一個就業(yè)機會將在美國技術(shù)行業(yè)以外的領(lǐng)域延伸創(chuàng)造出3個就業(yè)機會，也就是說大數(shù)據(jù)能夠為美國再增加600萬個就業(yè)機會。
但是宋德加德的預(yù)測包含了一個附加說明：即目前非常缺乏熟練工人。只有三分之一的大數(shù)據(jù)就業(yè)機會能夠被填上。
宋德加德稱：“現(xiàn)在IT行業(yè)沒有足夠的人才資源，我們的人才培訓(xùn)機制不給力。”
Northeast Georgia Health System的首席技術(shù)官格里夫勞（Griff Law）表示，數(shù)據(jù)分析和IT崗位通常是很難填滿的。他說：“就醫(yī)療保健的角度來說，我肯定可以看到市場對人才的需求。”格里夫勞的公司在過去6個月內(nèi)提供了15個就業(yè)機會，其中有6個就業(yè)機會與數(shù)據(jù)分析有關(guān)，另外還有一些崗位要求應(yīng)聘者具備某種IT技術(shù)，比如網(wǎng)絡(luò)工程師。
企業(yè)需要從它們的數(shù)字化計劃中獲利，這就會在未來幾年里催生一些新的就業(yè)崗位如首席數(shù)據(jù)官。Gartner預(yù)計，在2015年之前，25%的企業(yè)組織將設(shè)立首席數(shù)據(jù)官這個崗位。
總的來說，Gartner預(yù)計明年全球各地的IT開支將增至3.7萬億美元，比今年增長3.8%。但是那個增長預(yù)期是一個變動的目標(biāo)，主要原因是經(jīng)濟形勢不明朗。
經(jīng)濟發(fā)展的不確定性將對企業(yè)造成什么樣的影響并非來自IT領(lǐng)域，而是來自麥當(dāng)勞首席執(zhí)行官鄧恩湯普森（Don Thompson）。他說：“全球經(jīng)濟危機在2008年爆發(fā)的時候，沒有人會想到環(huán)境仍會象現(xiàn)在一樣不確定和靈活多變。
此外，Gartner預(yù)計，消費者對高科技產(chǎn)品的需求將繼續(xù)增長。在1980年時，消費者花費的開支還不到它們整體預(yù)算的1%。
