我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，個(gè)體就業(yè)人數(shù)增速遠(yuǎn)超總就業(yè)人數(shù)的增速，靈活就業(yè)占比穩(wěn)步增長。目前，我國靈活就業(yè)規(guī)模達(dá)到2億人，占總就業(yè)人數(shù)的比例約為27%。

　　靈活就業(yè)包括非正規(guī)部門就業(yè)（如家庭作坊式的就業(yè)）、自雇型就業(yè)（個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營）、自主就業(yè)（如自由職業(yè)者、自由撰稿人、獨(dú)立的中介服務(wù)工作者）和臨時(shí)就業(yè)（如家庭小時(shí)工、街頭小販）四種。

　　數(shù)字領(lǐng)域從業(yè)人員規(guī)模也逐漸壯大，已成為驅(qū)動(dòng)我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。2022年9月27日，《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》審定頒布會(huì)召開，審議通過了新版《大典》。《大典》中首次增加“數(shù)字職業(yè)”標(biāo)識(shí)(標(biāo)識(shí)為S)，共標(biāo)識(shí)數(shù)字職業(yè)97個(gè)，占職業(yè)總數(shù)的6%。

　　新業(yè)態(tài)受政策鼓勵(lì)和支持。在2020年疫情沖擊后，經(jīng)濟(jì)增長遭遇滑坡，促使靈活就業(yè)方式不斷豐富。2021年以來，各類支持靈活就業(yè)的政策也密集出臺(tái)，涉及對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及對(duì)靈活就業(yè)者的權(quán)益保障。2022年《政府工作報(bào)告》中也特別提到要“加強(qiáng)靈活就業(yè)服務(wù)，完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)”。《上海市就業(yè)促進(jìn)條例》2023年3月1日起施行，在諸如靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)、創(chuàng)業(yè)扶持等方面給予充分關(guān)照。

　　平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)催生大量的靈活就業(yè)。近年來，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，根據(jù)國家信息中心的估算，2021年我國共享經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的交易規(guī)模已達(dá)3.7萬億元，同比增長約9.2%，增速較上年明顯提升。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)增加了網(wǎng)約車、外賣配送和網(wǎng)絡(luò)直播等新就業(yè)形態(tài)，整體就業(yè)崗位明顯增長，靈活就業(yè)已然成長為龐大的就業(yè)群體。目前，我國靈活就業(yè)人員約兩億人，而在2020年，僅共享經(jīng)濟(jì)服務(wù)提供者就達(dá)到了約 8400 萬人。

來源：國家信息中心

　　普遍年輕、學(xué)歷不低。靈活就業(yè)者中約超過八成為 40 歲 以下的中青年，而 50 歲以上的靈活就業(yè)人員僅占 5%左右。這與靈活就業(yè)崗位的特質(zhì)有關(guān)，同時(shí)年輕人的就業(yè)壓力更大可能也是重要原因之一。

來源：《中國靈活用工發(fā)展報(bào)告（2022）》

　　在受教育程度方面，我國靈活就業(yè)人員多數(shù)為高中以上學(xué)歷，反映出平臺(tái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展之下，靈活用工崗位的信息化程度提升，靈活就業(yè)人員的素質(zhì)整體更高。

　　02、靈活就業(yè)挑戰(zhàn)與結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)

　　隨著數(shù)字技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，越來越多的工作變得可以在線上進(jìn)行，這給靈活就業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)和空間。這些新業(yè)態(tài)、新職業(yè)可大致分為兩大類：

　　資源型靈活就業(yè)：指那些基于人脈和社交資源進(jìn)行的工作，例如營銷代理、經(jīng)銷商等。這些工作往往需要良好的溝通能力和銷售技巧，以便建立并維護(hù)好客戶關(guān)系。

　　專業(yè)型靈活就業(yè)：更加注重專業(yè)技能和知識(shí)，主要包括設(shè)計(jì)師、程序員、數(shù)據(jù)分析師等領(lǐng)域。這些工作需要特定的技能和經(jīng)驗(yàn)，以便提供高質(zhì)量的服務(wù)和解決問題。在數(shù)字化時(shí)代，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，專業(yè)型靈活就業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭越來越激烈、資源型靈活就業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭也在加劇。靈活就業(yè)者面臨新的挑戰(zhàn)：

　　自我管理難：以前是被管理，現(xiàn)在要自我管理。靈活就業(yè)者不再受到傳統(tǒng)職業(yè)中的管理，需要自己制定工作計(jì)劃和時(shí)間安排，這可能會(huì)導(dǎo)致時(shí)間管理上的困難、缺乏自我激勵(lì)等問題。

　　自我營銷難：副業(yè)是綜合挑戰(zhàn)，既要做銷售，推銷自己的服務(wù)；又要做商務(wù)，洽談合理的合作價(jià)格；合作風(fēng)控難：在與其他企業(yè)或個(gè)人合作時(shí)，可能會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，例如拖欠賬款、合同糾紛等。

　　此外，靈活就業(yè)者與企業(yè)合作時(shí)，也存在結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)：

　　找票不合規(guī)

　　個(gè)人自行找票結(jié)算，或企業(yè)內(nèi)部替票的行為不被機(jī)構(gòu)風(fēng)控部門認(rèn)可。

　　個(gè)人注冊(cè)難

　　自行注冊(cè)公司或個(gè)獨(dú)企業(yè)程序復(fù)雜，營業(yè)主體各地開辦時(shí)間和管理成本不一致，且無專業(yè)管理能力和財(cái)稅知識(shí)。

　　稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大

　　個(gè)人大額私戶收款、購買發(fā)票等行為，極易引起主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注。

　　匯算清繳復(fù)雜

　　個(gè)人收入多樣化，有工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬和經(jīng)營收入等情況，年度個(gè)人所得稅匯算清繳復(fù)雜。

　　03、收稻科技解決方案

　　面對(duì)“靈活就業(yè)者（專家）+企業(yè)”復(fù)合用才的合作模式痛點(diǎn)，收稻科技作為企業(yè)營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的平臺(tái)服務(wù)商，打造專業(yè)的B端SaaS產(chǎn)品和C端服務(wù)，助力復(fù)合用才的雙方解決結(jié)算合規(guī)性問題。

　　工作室服務(wù)SaaS：幫助專家注冊(cè)個(gè)人工作室，建立工作室與企業(yè)的合作關(guān)系，合規(guī)安全結(jié)算交易，降低個(gè)人經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，可依法享受國家小微企業(yè)優(yōu)惠政策。

　　合作結(jié)算SaaS：智能結(jié)算，數(shù)據(jù)分毫不差；一鍵發(fā)單，業(yè)務(wù)四流合一，一秒完成簡單快捷；票據(jù)等服務(wù)3日內(nèi)完成，提升結(jié)算效率

　　外部顧問稅務(wù)合規(guī)：工作室的經(jīng)營所得不納入個(gè)人年度綜合匯算清繳，專家收入來源清晰。收稻科技承擔(dān)工作室運(yùn)營工作，減少外部開發(fā)人員工作量

　　省心運(yùn)營服務(wù)：收稻科技協(xié)助企業(yè)進(jìn)行工作室知識(shí)宣導(dǎo)、基礎(chǔ)稅務(wù)服務(wù)咨詢和解答。

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