Poly博詣《新辦公時(shí)代勞動(dòng)力的招聘、留存及增長(zhǎng)》報(bào)告采訪了全球超過(guò)2，500名企業(yè)雇主，以了解當(dāng)下企業(yè)所面臨的辦公轉(zhuǎn)型洞察。

　　今天，與大家分享一份Poly博詣全新的調(diào)研報(bào)告《新辦公時(shí)代勞動(dòng)力的招聘、留存及增長(zhǎng)》，了解企業(yè)雇主如何看待并應(yīng)對(duì)‘后疫情時(shí)代’下企業(yè)員工對(duì)未來(lái)理想工作空間的需求。

　　根據(jù)報(bào)告顯示，企業(yè)需要正視他們?cè)谛罗k公時(shí)代下的混合辦公策略，否則將面臨人才招聘、留存的流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。報(bào)告顯示，大部分受訪的中國(guó)企業(yè)雇主已經(jīng)為混合辦公制定計(jì)劃，并投入資金為員工配備適合的技術(shù)及設(shè)備，并積極重塑辦公室布局，以滿足新一代員工的期望，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。

　　對(duì)此，Poly博詣公司大中華區(qū)總裁李金水強(qiáng)調(diào)：“混合辦公策略已成為吸引和人才留存的關(guān)鍵因素。我們深知，人才是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要資產(chǎn)。無(wú)論是全球，還是中國(guó)市場(chǎng)，我們堅(jiān)信企業(yè)推動(dòng)混合辦公政策是企業(yè)增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的要素之一。在混合辦公模式下，員工可以更有效地平衡工作和生活。此外，企業(yè)切不可忽視協(xié)同工具的重要性，加速數(shù)字化應(yīng)用落地。”

　　新冠疫情刷新了企業(yè)和員工的作業(yè)模式，靈活辦公的用戶認(rèn)知已經(jīng)建立并且被廣泛接受。根據(jù)Poly博詣《新辦公時(shí)代勞動(dòng)力的招聘、留存及增長(zhǎng)》報(bào)告顯示，超過(guò)一半（56%）的全球企業(yè)雇主表示，如果不采取混合辦公計(jì)劃，人才的吸引和留存將受到很大影響，72%的中國(guó)企業(yè)雇主贊同該觀點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)勞動(dòng)者對(duì)混合辦公的需求期望高于全球，混合辦公策略正在成為吸引和留存人才的關(guān)鍵因素。

　　Poly博詣報(bào)告的亮點(diǎn)數(shù)據(jù)還包括：

　　新冠疫情爆發(fā)后，國(guó)際和國(guó)內(nèi)企業(yè)紛紛啟動(dòng)“公司辦公 + 居家辦公”相結(jié)合的混合辦公模式，并且已經(jīng)證明了該模式的可行性與優(yōu)越性。Poly博詣?wù)J為，混合辦公對(duì)于雇主和雇員是雙贏的選擇，混合辦公所帶來(lái)的敏捷性能夠讓企業(yè)和員工都為未來(lái)的不確定性做好準(zhǔn)備。絕大數(shù)(83%)的中國(guó)受訪企業(yè)雇主贊同混合工作是未來(lái)，并且認(rèn)同這場(chǎng)新冠疫情使得企業(yè)在如何使用空間、人員和技術(shù)方面變得更加明智(89%)。

　　Poly博詣報(bào)告的亮點(diǎn)數(shù)據(jù)還包括：

　　混合辦公趨勢(shì)下，企業(yè)正在創(chuàng)造新的作業(yè)方式，給予員工更多信任。越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到‘永遠(yuǎn)在線’并非良策，企業(yè)應(yīng)該相信員工在何時(shí)何地都可以保證生產(chǎn)力，完成工作內(nèi)容。企業(yè)雇主還應(yīng)該為員工提供合適的工具和技術(shù)，讓他們可以無(wú)憂地溝通協(xié)作，建立新的職場(chǎng)社交模式。

　　Poly博詣報(bào)告的亮點(diǎn)數(shù)據(jù)還包括：

　　混合辦公的高速發(fā)展，使得企業(yè)不再需要大面積的傳統(tǒng)辦公室來(lái)滿足工作所需，未來(lái)辦公室會(huì)變成一個(gè)協(xié)同中心，幫助團(tuán)隊(duì)成員更靈活地工作交流。根據(jù)Poly博詣報(bào)告顯示，94%的中國(guó)受訪企業(yè)雇主計(jì)劃重新設(shè)計(jì)他們的辦公室布局。過(guò)半數(shù)的受訪企業(yè)雇主表示，將考慮在辦公室中創(chuàng)造更多的開放空間(67%)，協(xié)作空間(57%)和安靜區(qū)域(54%)。

　　不僅如此，Poly博詣的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有前瞻性的企業(yè)會(huì)同時(shí)對(duì)軟件和硬件進(jìn)行投資。中國(guó)企業(yè)雇主已經(jīng)在混合辦公平臺(tái)及設(shè)備上進(jìn)行了投資，以保證員工在任何地方都能更有效率地溝通協(xié)作。

　　工作不再是在辦公室辦公，工作是員工所創(chuàng)造的價(jià)值，混合辦公能夠極大地促使企業(yè)和員工通過(guò)線上協(xié)同，推進(jìn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。在這個(gè)過(guò)程中，Poly博詣致力于將人、科技、空間通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)相融合，消除不同場(chǎng)景下所造成的“體驗(yàn)一致性”難題，為用戶帶來(lái)優(yōu)異無(wú)縫的溝通體驗(yàn)。并且，Poly博詣也致力于打造智能辦公全生態(tài)，通過(guò)先進(jìn)行業(yè)的音視頻技術(shù)，與生態(tài)伙伴強(qiáng)強(qiáng)結(jié)合，幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)平滑無(wú)縫的業(yè)務(wù)協(xié)作，讓數(shù)字普惠至每一個(gè)新時(shí)代員工。

　　如欲了解更多關(guān)于Poly博詣致力于混合辦公及平等工作體驗(yàn)的信息，敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)以下網(wǎng)址：

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　　Poly博詣(NYSE： POLY) 是一家專注于為全球用戶帶來(lái)優(yōu)異體驗(yàn)的音頻及視頻解決方案提供商。無(wú)論何時(shí)何地，Poly博詣致力于讓每一次溝通協(xié)作都意義非凡！我們的專業(yè)級(jí)耳機(jī)、音視頻會(huì)議系統(tǒng)、桌面電話采用精湛設(shè)計(jì)，配以先進(jìn)的分析軟件和品質(zhì)服務(wù)，為用戶帶來(lái)優(yōu)異的清晰聆聽及溝通感受。此外，Poly博詣的專業(yè)級(jí)產(chǎn)品及解決方案不僅易于部署使用，還能夠與全球絕大多數(shù)音視頻會(huì)議平臺(tái)服務(wù)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接。Poly DirectorAI技術(shù)采用人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，提供專業(yè)的發(fā)言人追蹤功能以及群組取景功能，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的自動(dòng)切換，再配合Poly MeetingAI人工智能會(huì)議技術(shù)，打造廣播級(jí)專業(yè)視頻體驗(yàn)。不僅如此，Poly NoiseBlockAI人工智能噪聲屏蔽技術(shù)和Acoustic Fence拾音魔墻技術(shù)可為溝通隔絕外界噪音。Poly博詣(繽特力與寶利通合并而成)助力用戶在每一次溝通中展現(xiàn)自我，脫穎超群！更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)： www.poly.com