您當(dāng)前的位置是:  首頁 > 資訊 > 國內(nèi) >
 首頁 > 資訊 > 國內(nèi) >

RPA 成功的十大黃金法則

2020-11-06 09:30:10   作者:   來源:“ ForresterResearch”微信公眾號   評論:0  點擊:


  機(jī)器人流程自動化(RPA)促進(jìn)了企業(yè)的自動化。但是,并非每個企業(yè)都能成功地實現(xiàn)穩(wěn)定的、規(guī);淖詣踊。RPA也帶來了一些隱患和陷阱。本報告幫助應(yīng)用程序開發(fā)和交付(AD&D)專業(yè)人員確定RPA的重要考量因素,并提出10條成功的“黃金法則”。本報告分為四個部分,此篇文章為該系列的第一篇。
  隨著RPA的興起,企業(yè)奮力擴(kuò)展自動化規(guī)模
  機(jī)器人流程自動化始于一個明確的商業(yè)訴求:用軟件機(jī)器人以模擬人工的方式來完成可重復(fù)的、可預(yù)測的任務(wù),并降低成本。在過去的五年中,RPA軟件不斷改進(jìn),通過嵌入式文本分析以及與機(jī)器學(xué)習(xí)和會話智能的結(jié)合,變得更加智能、更具彈性。最重要的是,RPA已成為智能自動化(AI)的基礎(chǔ)。RPA前景光明;然而:
  • 規(guī)模限制仍然是其致命痛點。
  全球所一半以上的RPA項目中應(yīng)用的機(jī)器人不到10個。此外,F(xiàn)orrester的研究表明,只有不到19%的RPA裝置處于成熟階段。不完善的自動化計劃、供應(yīng)商的參差不齊、不完整的治理模型、以及試圖自動化過于復(fù)雜的任務(wù),使項目進(jìn)展停滯不前。企業(yè)想要擴(kuò)展RPA計劃必須克服流程、治理和文化障礙(見圖1)。
  • 企業(yè)計劃缺乏實現(xiàn)ROI(投資回報率)目標(biāo)所需的動力。
  對RPA的投資包括新的卓越中心(CoE)或自動化突擊隊人員、基礎(chǔ)設(shè)施和軟件許可證。至少有25%的公司難以實現(xiàn)其ROI目標(biāo)。對這些公司來說,規(guī);馕吨枰诰蚝妥詣踊嗟娜蝿(wù)。
  • “只有我們真正有動力在公司建立自動化,我們才能實現(xiàn)ROI。
  你需要達(dá)到一個臨界點,一系列的自動化才會發(fā)生。首先將流程標(biāo)準(zhǔn)化,然后將你面前的工作自動化。”(一位在中型銀行工作的自動化中心項目經(jīng)理表述道)
  • 挖掘足夠多的任務(wù)來實現(xiàn)自動化是規(guī);畲蟮膯栴}。
  “五項規(guī)則”的任務(wù)是有大量的簡單的、重復(fù)性的任務(wù)能夠足以證明構(gòu)建機(jī)器人的成本是合理的。而這類任務(wù)越來越難找到了。許多尋找自動化任務(wù)的企業(yè)最終發(fā)現(xiàn),即使結(jié)果相同,流程的變化也很多。目前的RPA無法很好地處理這些變化。
  遵循RPA成功的十大黃金法則
  隨著成本降低和保持業(yè)務(wù)彈性成為技術(shù)路線圖上的主要目標(biāo),自動化將在新冠疫情后的世界中扮演更加重要的角色。RPA將成為智能自動化道路上的第一站。技術(shù)和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人將要求從數(shù)字化工作者的投資中獲得明確、直接的收益。請遵循Forrester的10大黃金法則來重置您的RPA計劃。
  //規(guī)則1:將RPA工作與更廣泛的數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)保持一致
  RPA已從商業(yè)角度的注重成本降低發(fā)展為更廣泛的自動化任務(wù)?偛课挥诿绹娜藟郾kU提供商Unum集團(tuán)使用RPA機(jī)器人來減少客戶服務(wù)代表工作流程中的人工交接,使他們一半以上必須執(zhí)行的工作實現(xiàn)了自動化。證券和信用評級機(jī)構(gòu)CRISIL將RPA與AI技術(shù)(例如自然語言處理(NLP))相結(jié)合,可以自動形成報告并對證券進(jìn)行評級。這些公司改善了客戶體驗(CX)和業(yè)務(wù)流程,這比簡單地降低成本更為深刻。
  該篇是《RPA成功的十大黃金法則》的四篇中的第一篇。請訪問forr.com/china瀏覽其他三篇文章。

作者
Leslie Joseph
Forrester首席分析師
  Forrester作為全球最具影響力的獨立研究咨詢公司之一,始終致力于協(xié)助商業(yè)和技術(shù)領(lǐng)袖,以客戶為導(dǎo)向,并以此作為驅(qū)動商業(yè)增長的企業(yè)愿景,發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行力。
  通過市場與戰(zhàn)略研究報告、數(shù)據(jù)與洞察、定制化咨詢、高端企業(yè)交流與會議活動,以及培訓(xùn)與認(rèn)證,F(xiàn)orrester致力于協(xié)助客戶實現(xiàn)以下目標(biāo):暢想變革 Imagine The Possibilities Of Change
【免責(zé)聲明】本文僅代表作者本人觀點,與CTI論壇無關(guān)。CTI論壇對文中陳述、觀點判斷保持中立,不對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔(dān)全部責(zé)任。

專題

CTI論壇會員企業(yè)