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埃森哲全球報告發(fā)現(xiàn)數(shù)字化挑戰(zhàn):超九成受訪中國工業(yè)企業(yè)表示亟需提升內(nèi)部協(xié)作

2020-09-15 09:45:50   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  埃森哲(紐交所代碼:ACN)最新研究顯示,由于企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵職能(如研發(fā)、規(guī)劃、生產(chǎn)、營銷、運營和銷售)之間缺乏有效協(xié)作,許多中國企業(yè)未能實現(xiàn)數(shù)字化投資的價值。
  上海2020年9月14日 /美通社/ -- 埃森哲(紐交所代碼:ACN)最新研究顯示,由于企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵職能(如研發(fā)、規(guī)劃、生產(chǎn)、營銷、運營和銷售)之間缺乏有效協(xié)作,許多中國企業(yè)未能實現(xiàn)數(shù)字化投資的價值。超過九成(92%)的受訪中國工業(yè)企業(yè)高管表示,各部門在推進(jìn)數(shù)字化的過程中缺乏有效合作,導(dǎo)致成本增加,有損營收增長。該比例高于全球平均水平(75%)。
  埃森哲《合力共贏》報告指出,在新冠肺炎疫情暴發(fā)前,這類問題就已經(jīng)存在,此次危機(jī)進(jìn)一步加劇了該趨勢。在短期、中期和充滿不確定性的未來,企業(yè)需要積極提升內(nèi)部協(xié)作,充分應(yīng)對挑戰(zhàn)。在企業(yè)公開的財務(wù)信息基礎(chǔ)上,此次研究對包括中國在內(nèi)的全球1,550位制造和工業(yè)企業(yè)高管開展了調(diào)研。
  埃森哲大中華區(qū)董事總經(jīng)理、工業(yè)X業(yè)務(wù)主管江崇龍表示:“中國工業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大的同時內(nèi)部也形成了許多孤島,各部門常常專注于各自的需求,抑制了協(xié)作。疫情引發(fā)的危機(jī)正在加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,這些由來已久的問題再次顯露出來,不僅阻礙了企業(yè)整體的數(shù)字化進(jìn)程,還使企業(yè)面臨著恢復(fù)緩慢和增長停滯的風(fēng)險。”
  
  埃森哲《合力共贏》研究
  研究表明,缺乏跨部門協(xié)作的行為,諸如企業(yè)內(nèi)部對某些技術(shù)進(jìn)行重復(fù)投資,會使企業(yè)付出巨大代價。受訪中國企業(yè)高管預(yù)計,內(nèi)部的競爭會造成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成本增加7.7%。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者希望通過數(shù)字化投資使企業(yè)收入每年增長17%。但是,2017至2019年間,實際年均增收幅度僅為10.2%。同時,有66%的受訪中國企業(yè)表示,完全沒有看到數(shù)字化投資在促進(jìn)收入增長方面的作用。
  江崇龍補(bǔ)充道:“一旦各業(yè)務(wù)職能在計劃或執(zhí)行數(shù)字化項目時孤立運作,就會扼殺創(chuàng)新,并可能導(dǎo)致企業(yè)錯失業(yè)務(wù)增長和改善績效的機(jī)會。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要意識到,唯有著力促進(jìn)跨職能協(xié)作,才能幫助企業(yè)持續(xù)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,這已經(jīng)成為反映企業(yè)是否能夠脫擺脫困境并取得成功的關(guān)鍵指標(biāo)。”
  研究發(fā)現(xiàn),一部分中國工業(yè)企業(yè)(占比36%)在利用數(shù)字化投資推動營收方面的表現(xiàn)優(yōu)于同行,并且實現(xiàn)了更高的收入增長,成為標(biāo)桿企業(yè):2017年至2019年,在數(shù)字化投入相當(dāng)?shù)那闆r下,標(biāo)桿企業(yè)數(shù)字化投資轉(zhuǎn)化的收入占總營收的27.3%,遠(yuǎn)高于其他企業(yè)(10.7%),標(biāo)桿企業(yè)的息稅前利潤(EBIT)增幅達(dá)到了高達(dá)41.1%,而其他企業(yè)則出現(xiàn)了1.5%的負(fù)增長。
  報告指出,面對危機(jī)和困境,標(biāo)桿企業(yè)的做法和經(jīng)驗值得企業(yè)借鑒,能更好地通過數(shù)字化投資來推動盈利性增長:
  • 標(biāo)桿企業(yè)將跨職能的數(shù)字化轉(zhuǎn)型執(zhí)行計劃納入企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,各部門的高管明確知曉此舉對于企業(yè)的重大意義,并為此擔(dān)負(fù)起責(zé)任。
  • 標(biāo)桿企業(yè)充分授權(quán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推動者,使其能夠經(jīng)常審視跨職能的溝通與工作流程,確保每個轉(zhuǎn)型項目都與企業(yè)整體的業(yè)務(wù)及其數(shù)字化總戰(zhàn)略保持一致。
  • 標(biāo)桿企業(yè)優(yōu)先選擇能夠群策群力、促進(jìn)跨職能協(xié)作的項目。例如,標(biāo)桿企業(yè)通過打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,推動了跨部門協(xié)作,并且通過大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)使其管理體系更加智能化,提高了效率。
  • 標(biāo)桿企業(yè)更能實現(xiàn)各數(shù)字平臺之間的良好協(xié)同和溝通。同時,標(biāo)桿企業(yè)善于創(chuàng)新其應(yīng)用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu),通過數(shù)字化手段打通端到端的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流,實現(xiàn)企業(yè)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的無縫集成。
  • 標(biāo)桿企業(yè)通過明確闡述規(guī)則,指導(dǎo)信息技術(shù)(IT)和運營技術(shù)(OT)團(tuán)隊更好地進(jìn)行配合,打造最佳協(xié)作環(huán)境。
  請訪問https://www.accenture.com/_acnmedia/PDF-134/Accenture-IndustryX-How-to-Out-Collaborate-the-Crisis-CN獲取完整報告(中文)。
  關(guān)于本次研究
  該研究在企業(yè)公開發(fā)布的財務(wù)信息基礎(chǔ)上,面向全球1,550位工業(yè)企業(yè)高管展開調(diào)研,這些受訪高管分別來自研發(fā)、工程、生產(chǎn)和供應(yīng)鏈等部門。調(diào)研于2020年2月完成,受訪的企業(yè)年銷售額均超過10億美元,來自澳大利亞、巴西、加拿大、中國、法國、德國、意大利、日本、西班牙、英國和美國等11各國家,涉及航空航天與國防、汽車零部件、汽車整車、化工、消費品與服務(wù)、高科技、工業(yè)設(shè)備、生命科學(xué)、醫(yī)療設(shè)備與技術(shù)、金屬與采礦、石油和天然氣、其他自然資源、半導(dǎo)體、公用事業(yè)等14個行業(yè)。
  關(guān)于埃森哲
  埃森哲公司注冊成立于愛爾蘭,是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司,依靠卓越的數(shù)字化能力,為客戶提供戰(zhàn)略與咨詢、互動營銷、技術(shù)和運營服務(wù)及解決方案。憑借獨特的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗與專業(yè)技能,以及翹楚全球的卓越技術(shù)中心和智能運營中心,我們業(yè)務(wù)涵蓋40多個行業(yè),以及企業(yè)日常運營部門的各個職能。埃森哲是《財富》全球500強(qiáng)企業(yè)之一,目前擁有約51.3萬名員工,服務(wù)于120多個國家的客戶。我們堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,幫助客戶提升績效,持續(xù)創(chuàng)造價值。
  埃森哲在大中華區(qū)開展業(yè)務(wù)30余年,擁有一支1.7萬人的員工隊伍,分布于多個城市,包括北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、香港和臺北等。作為可信賴的數(shù)字化轉(zhuǎn)型卓越伙伴,我們正在更創(chuàng)新地參與商業(yè)和技術(shù)生態(tài)圈的建設(shè),幫助中國企業(yè)和政府把握數(shù)字化力量,通過制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、部署云計算等實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,提升全球競爭力,從而立足中國、贏在全球。
  詳細(xì)信息,敬請訪問埃森哲公司主頁 www.accenture.com 以及埃森哲大中華區(qū)主頁 www.accenture.cn。
  關(guān)于埃森哲工業(yè)X服務(wù)
  埃森哲工業(yè)X服務(wù)幫助企業(yè)利用先進(jìn)的數(shù)字技術(shù),轉(zhuǎn)變核心業(yè)務(wù)并開啟全新收入來源和業(yè)務(wù)模式,從而成功駕馭行業(yè)數(shù)字化再造。我們憑借涵蓋員工團(tuán)隊、客戶體驗、研發(fā)、工程、制造、業(yè)務(wù)支持和生態(tài)系統(tǒng)等領(lǐng)域的全方位服務(wù),在多階段轉(zhuǎn)型的整個過程中為客戶提供鼎力支持。
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