唯一不變的是改變，正是這個定律，讓我們的工作方式發(fā)生了革命性轉變。迫于現(xiàn)實，企業(yè)不得不重新評估自己在 2020 年的運營方式，而像思科 Webex 等一系列技術的出現(xiàn)則讓協(xié)作和遠程團隊配合成為可能，為解決我們在當下和未來如何高效辦公這個問題提供了有力支撐。

　　為了幫助您做好準備，我們專門制作了一份綜合性指南，用于指導您如何迎接未來的工作，如何在下一個常態(tài)里確保企業(yè)發(fā)展和員工安定。即刻下載該指南：

　　“While we may not know what the future holds, we do know that the way we work has changed forever.” Javed Khan, VP& GM at Cisco Live!

　　“雖然我們可能難以預知未來將會如何變幻，但可以肯定，我們的工作方式已經發(fā)生了徹底改變。”

　　我們的工作環(huán)境已經永遠地改變了，在此過程中，包括工作時間、工作地點和工作方式等諸多要素也都發(fā)生了巨大的轉變。無論在辦公室內，還是在遠程位置，團隊協(xié)作已成為決定組織成功的關鍵因素。而正是協(xié)作和通信軟件領域的創(chuàng)新，讓全球各地的企業(yè)都得以快速部署這種靈活性。

　　隨著我們逐漸走進這個全新的辦公時代，眾多企業(yè)開始意識到協(xié)作不僅僅停留在會議和文檔，于是開始借助 Webex 來促成遠程團隊的協(xié)作。我們的這份指南不僅提供了多種旨在幫助您重新明確工作風格、工作場所和工作流程的分析框架，還針對如何將數(shù)字化基礎架構納入長期業(yè)務計劃給出了相應的建議。

　　向分布式工作環(huán)境過渡的好處有很多，而打造一種更靈活辦公方式是其中最突出的。企業(yè)通常希望自己的員工能夠待在辦公室里工作，而這就限制了企業(yè)牽手最佳候選人的能力�，F(xiàn)在有了 Webex ，公司就能組織虛擬面試，找到最適合的崗位候選人，整個過程不受任何位置的局限。這份指南還為 HR 團隊及人力主管提供了豐富的用例和資源，幫助他們如何面向變革后的新世界反思傳統(tǒng)的員工體驗。

　　如果您的團隊的確需要在辦公室開會，那么他們完全可以借助 Cisco Webex 、書寫板等工具來優(yōu)化整場會議。思科的設備功能強大，可提供您所需要的洞察和分析，比如會議出席率、會議質量、以及針對租賃方案、構建變更等事項提供決策依據的其他數(shù)據。這聽起來可能有些復雜，但您完全不用擔心，因為我們的指南專門針對設備管理和地產優(yōu)化提供了豐富的可利用資源。

　　遠程辦公和協(xié)作并非知識型工作者獨有的需求。醫(yī)療、政府、教育等領域等行業(yè)的專業(yè)人員也在經歷工作方式上的轉型。如今，身在一線的醫(yī)生們能讓患者體驗到完全一致的專業(yè)醫(yī)療能力，并方便病患在住院期間與親人保持聯(lián)系。依托思科開發(fā)的頂級安全功能，政府官員得以在確保周圍一切安全的情況下組織會議并探討敏感話題。而對教育領導者來說，無論學生到校還是在家，他們都能通過設計智能化包容課堂，讓學生獲取相同的教育體驗。以思科協(xié)作解決方案為助力，企業(yè)勢必創(chuàng)造無盡可能。您可以從我們的指南了解多個行業(yè)的真實客戶體驗。

　　既然無法阻擋變革的步伐，那就把它當成一次開拓創(chuàng)新、化解難題、啟用辦公新模式的絕佳機會。思科為有機會重新定義職場的未來而興奮不已！抓住這次機會，您就有可能縮小數(shù)字鴻溝，優(yōu)化各種方案、實踐和流程，面向未來培養(yǎng)企業(yè)未雨綢繆的能力�，F(xiàn)在就請著手構建您的彈性化公司，以便做好萬全準備，信心十足地迎接即將到來的下一個常態(tài)。

　　不用擔心，我們的指南包含大量實務性洞察和用例，能夠指導、啟發(fā)并幫助您全面完成職場轉型大計。我們將幫助您做好準備，讓您敢于向可預見和更遙遠的未來發(fā)起挑戰(zhàn)。新一輪的職場改革，您準備好了嗎？快行動起來吧！