跟其他KA同事一樣，我也曾經是其他行業(yè)的TopSales之一，也有過一些輝煌的業(yè)績歷程歷歷在目。2014年我從全職媽媽重返職場，老公已經完全不適應我從前的工作狀態(tài)，因為周末太忙，和他還有孩子基本沒有交集，他要求我找一份周末雙休的工作，工資再低沒關系，我那時候情緒很低落，因為放棄之前的銷售工作，我不知道我還能干嗎？那時隨便投了幾份簡歷，條件基本是：文職，周末雙休。

　　我到誠伯面試，主要是因為招聘同事告訴我有文職類工作，走進174大樓發(fā)現(xiàn)有一個周末雙休的“金融銷售”崗位還挺適合我的，于是我來到了誠伯重新開始自己的職業(yè)生涯。

　　我對誠伯有很強的歸屬感，因為一直覺得誠伯給予我的比我為誠伯付出的還要多的多。這主要體現(xiàn)在誠伯領導對我們員工的關心。

　　我還記著在上一份工作，有天因整天在外跑業(yè)務造成缺水病得很嚴重。半夜老公帶我去打點滴，第二天和領導請假，得到的只有責備。那時候我的心很涼，只有業(yè)績好的那個月日子才好過，業(yè)績不好那就是孫子。那時候我不斷地問自己，我堅持這份工作有意義嗎？而在誠伯，完全沒有這種感覺。

　　在誠伯，是很有家的感覺。什么時候都是內心溫暖地在沖業(yè)績，苦和累的時候，就會想到后面關心愛護自己的“家人”。我在2017年底生完二胎，還有處理家里的事情，有好長一段時間都無法把精力集中在工作上，但公司領導和同事一直都盡最大的努力幫助我一起渡過難關，真的非常感恩這一切。

　　都說陪伴是最長情的告白，我的直屬上司艷艷姐，不僅在工作中一直幫助我，支持我，為業(yè)績完成和我共同努力。在那一段時間里，她一直像親姐姐一樣對我伸出援手，給予我巨大的支撐，這種感恩，更貼切地說，是救命之恩，無以回報，只能由衷地表達我將一輩子銘記于心的深深謝意。

　　那段經歷過后，我開始全身心投入工作，回憶起一個場景，楊總和我站在山東淄博酒店門口，她和我說了一番話，讓我受益匪淺，感觸極深：

　　第一，要讓自己每天有進步；

　　第二，要深思自己每天最應該思考的問題是什么？

　　第三，做任何事情都應該善始善終，做到極致。

　　帶著這幾個叮囑，我重拾狼性，與我們誠伯的狼友們一起打下了一個又一個項目。在這個過程中，需要感謝的是我的人生導師，何總，她是我BPO行業(yè)入門的重要引路人，教給我一個又一個武功秘笈的同時，陪著我一起征戰(zhàn)沙場，刀光劍影，讓我獲得業(yè)績的同時，業(yè)務能力在實踐過程中得到了快速提升。

　　另外，值得一提的是，今年我在第二季度就完成了自己全年的目標，業(yè)績主要來源于A客戶，在跟進項目過程中，收獲了許多和同事們共同奮斗的感動。我曾經因為擔心自己的能力有限，好幾次想放棄，怕它被我搞砸了。那時候，楊總說期待我把A項目變成第二個B項目時，我覺得壓力山大。不過，在跟進過程中，我得到了大家的全力幫助。首先是Kelvin，因為A項目這個客戶他接觸最多，客戶關系也一直做得很好，他一直鼓勵我不要放棄，如果我搞不定，他一定會幫助我一起努力。還有Cynthia和嘉姐，給了我許多的專業(yè)指點。嘉姐還提點我說：葉子，帶著兩個原則跟進這個客戶，我相信你一定可以做好的，那就是：“快速響應，跟到底”。對的，就是在隊友們一次又一次的鼓勵下，我做好了對A客戶的跟進，獲得了客戶一次又一次的信任。

　　部門間的通力合作、同事間的互幫互助，沒有這一環(huán)扣一環(huán)的共同奮斗，怎么會有這些業(yè)績的呈現(xiàn)？所以，這些成功簽單背后凝聚的是我們誠伯人共同奮斗的力量，這些成果真真正正屬于我們每一個誠伯人。

　　這就是我和誠伯的故事，我一直覺得我是誠伯企業(yè)文化塑造出來的一個較為成功的作品。因為誠伯愛我，我也愛誠伯。

　　我所理解的企業(yè)文化，是一種無形的愛，在這種愛的氛圍中，我可以勇敢地出去面對所有的難題。在我困惑無助時，我背后的誠伯人會支持我一起前行，突破障礙。在這里，我可以找到自己的位置、自己的方向，在這里，我可以看到自己的未來。所以我會不忘初心，帶著我的座右銘：“越努力越幸運”，跟隨誠伯一直走下去！