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2018智造中國(guó)年度商業(yè)領(lǐng)袖結(jié)果揭曉

2018-12-24 13:21:49   作者:   來源:數(shù)字商業(yè)時(shí)代   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  2018年12月24日,北京--由《數(shù)字商業(yè)時(shí)代》頒發(fā)的2018智造中國(guó)年度商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)結(jié)果揭曉。作為行業(yè)領(lǐng)先的科技商業(yè)媒體,數(shù)字商業(yè)時(shí)代已經(jīng)多次成功頒發(fā)年度商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng),獎(jiǎng)項(xiàng)的專業(yè)度和權(quán)威性,已經(jīng)被行業(yè)高度認(rèn)可。
  此次頒獎(jiǎng)以“尋找‘變革期’的商業(yè)領(lǐng)袖”為主題,本著權(quán)威性、公正性、合理性的原則,通過《數(shù)字商業(yè)時(shí)代》雜志幾千名讀者,經(jīng)過3輪的投票結(jié)果,最終推選出的獎(jiǎng)項(xiàng)包括:2018年度商業(yè)領(lǐng)袖人物VMware 全球副總裁、大中華區(qū)總裁郭尊華、IBM大中華區(qū)董事長(zhǎng)陳黎明、聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO楊元慶、Hitachi Vantara 全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理戴建平、以及GoFun出行CEO譚奕。2018年度數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍人物百洋醫(yī)藥集團(tuán)的董事長(zhǎng)付鋼 、2018年度技術(shù)變革領(lǐng)導(dǎo)者 Pivotal 中國(guó)公司常務(wù)董事兼研發(fā)體系總經(jīng)理  馮雷、2018年度開拓能力領(lǐng)導(dǎo)者地平線創(chuàng)始人兼CEO余凱、2018 年度商業(yè)模式影響力人物電通公共關(guān)系顧問( 北京 ) 有限公司總經(jīng)理鄭燕、2018 年度商業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物印象筆記 CEO唐毅 、2018 年度行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者杭州醫(yī)享售健康管理有限公司創(chuàng)始人兼CEO柯冉紅。以及2018年度產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)英特爾BigDL/Analytics Zoo、2018年度最佳渠道建設(shè)品牌戴爾易安信、2018年度行業(yè)革新技術(shù)獎(jiǎng)德州儀器DLP?產(chǎn)品、2018年度最佳產(chǎn)品整合品牌 Hitachi Vantara 、2018年度CSR創(chuàng)新獎(jiǎng)柯尼卡美能達(dá)、2018年度最具價(jià)值國(guó)產(chǎn)品牌華為、2018年度最佳用戶體驗(yàn)品牌Polycom、2018年度工業(yè)云領(lǐng)導(dǎo)品牌西門子MindSphere、2018年度最佳營(yíng)銷方式品牌戴森。
  近幾年,數(shù)字化浪潮占據(jù)了企業(yè),尤其是以傳統(tǒng)企業(yè)為主的大部分精力,顯然轉(zhuǎn)型并不是一蹴而就的,作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者他們也在思考,到底該如何幫助公司平穩(wěn)的渡過這一關(guān)卡。
  我們常常在自我反思:在一個(gè)以“商業(yè)利益”為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)的今天,是否僅憑銷售數(shù)據(jù)就能說明一家公司的卓越?這家公司的負(fù)責(zé)人是否就是領(lǐng)袖?
  這當(dāng)然是一個(gè)考量的維度:我們不能相信一個(gè)沒有良性成長(zhǎng)的企業(yè),有足夠的能力影響整個(gè)行業(yè)。但同時(shí),我們也必須承認(rèn),目前的市場(chǎng)環(huán)境下,一切都處在變化當(dāng)中--無論是企業(yè)用戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,還是IT企業(yè)不斷地自我調(diào)整--所有的業(yè)績(jī)數(shù)字都只能說明過去一個(gè)階段的成績(jī),而萬萬不能作為衡量一個(gè)企業(yè)面對(duì)未來的能力。
  到底什么才是衡量一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)性的指標(biāo)?符合什么條件才能算是“變革期”的商業(yè)領(lǐng)袖呢?
  對(duì)于企業(yè)來講,第一是技術(shù),第二是發(fā)掘應(yīng)用場(chǎng)景的能力,第三是對(duì)本土市場(chǎng)的重視程度,第四是心態(tài)。
  在以“數(shù)字化”為標(biāo)簽的這一輪“變革”,所有的一切業(yè)務(wù)都是圍繞如何利用IT工具展開。因此,無論是云計(jì)算、AI、IoT、深度學(xué)習(xí)、區(qū)塊鏈、量子計(jì)算……都為這一輪的變革提供了一個(gè)方向上的指引。雖然目前市場(chǎng)上沒有一個(gè)IT產(chǎn)品不綁定這些名詞,但是,最終能否真正將這些技術(shù)落實(shí)到應(yīng)用,比拼的,就是對(duì)這些技術(shù)本身是否到了運(yùn)用自如的程度--簡(jiǎn)單涉獵就宣稱自己的產(chǎn)品應(yīng)用了AI,也許短期可以吸引用戶,但長(zhǎng)期來看,消耗用戶的熱情和耐心將是一件非常危險(xiǎn)的事。
  從技術(shù)到應(yīng)用的臨界點(diǎn)是恰如其分的應(yīng)用場(chǎng)景。一個(gè)IT技術(shù)能否發(fā)揚(yáng)光大,在當(dāng)下最關(guān)鍵的是能否真正找到合適的應(yīng)用場(chǎng)景。企業(yè)級(jí)用戶和IT提供商,應(yīng)用場(chǎng)景就意味著,不僅要對(duì)IT技術(shù)諳熟于心,更要對(duì)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)洞若觀火--這是知識(shí)的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累,來不得半點(diǎn)兒虛妄。
  在第二輪互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)刻,非常多的國(guó)外電商品牌在中國(guó)折戟沉沙。無論是已經(jīng)推出中國(guó)市場(chǎng)的ebuy,還是至今仍在苦苦掙扎亞馬遜電商,其最大的問題不是產(chǎn)品和技術(shù)本身,是其對(duì)中國(guó)市場(chǎng)不夠體貼,對(duì)中國(guó)用戶的習(xí)慣不夠體諒。在當(dāng)前買方主導(dǎo)的IT市場(chǎng),無論是哪個(gè)IT廠商,都沒有權(quán)利要求用戶適應(yīng)自己的“套路”:給用戶個(gè)性化需求以足夠的尊重,給地區(qū)用戶足夠平等的對(duì)待,才是真正能夠打動(dòng)用戶、敲開區(qū)域大門的最佳方式。
  IT市場(chǎng)不知道從什么時(shí)候起,開始學(xué)習(xí)了更多互聯(lián)網(wǎng)公司的“經(jīng)驗(yàn)”:所有的事情都追求快。技術(shù)研發(fā)要快,市場(chǎng)推廣要快,產(chǎn)品整合要快,用戶增長(zhǎng)要快…… 這種整個(gè)行業(yè)的快,在某些時(shí)候表現(xiàn)出來的不是對(duì)用戶的推動(dòng),而是一種更加浮躁的情緒--用戶會(huì)擔(dān)心:在這種不斷加速中,自己是不是無意中成了被各種概念、噱頭收割的韭菜?實(shí)際上,對(duì)于整個(gè)IT產(chǎn)業(yè)來講,變革期,應(yīng)該提倡的,一定是穩(wěn)。因?yàn)槠髽I(yè)級(jí)用戶完全不能接受因?yàn)镮T系統(tǒng)的改變,而影響自身的業(yè)務(wù)。
  而對(duì)于處在這一“特殊時(shí)期”的企業(yè)管理者,本身一定都是優(yōu)秀的,但是從優(yōu)秀到卓越,再?gòu)淖吭降筋I(lǐng)袖,顯然,同樣需要更多他們不具備的品質(zhì)和能力。
  第一,勇于改變。公司轉(zhuǎn)型的力度在于決策者的決心,而決策者轉(zhuǎn)型的動(dòng)力來自對(duì)于新興技術(shù)的信心,以及對(duì)公司未來發(fā)展的企圖心。事實(shí)上,對(duì)于IT產(chǎn)業(yè)來講,改變就需要放棄掉以往的成績(jī)和輝煌,一切歸零。很大程度上,這需要的絕對(duì)的自信。更何況,一位領(lǐng)袖人物,不僅要主動(dòng)迎接改變,還要帶領(lǐng)一場(chǎng)改變。
  第二,業(yè)務(wù)知識(shí)和商業(yè)智慧。IT行業(yè)的改變?cè)诤艽蟪潭壬鲜钦麄(gè)商業(yè)環(huán)境、供需關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系等內(nèi)在環(huán)境的改變。這在很大程度上考驗(yàn)的是領(lǐng)導(dǎo)者是否具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、用戶經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)謀略,能夠真正從更大的范疇內(nèi),調(diào)動(dòng)更多可以利用的資源,打破狹隘的競(jìng)爭(zhēng)思路,真正建立起共贏共生的生態(tài)圈。
  第三,擁有更積極商業(yè)價(jià)值觀。我們常常講,一個(gè)人在職場(chǎng)上能走多遠(yuǎn),是其個(gè)人的價(jià)值觀決定的;而一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品邏輯、商業(yè)規(guī)范,在很大程度上是領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀決定的。因此,一個(gè)行業(yè)領(lǐng)袖,一定不僅是一位對(duì)改變充滿自信,對(duì)未來充滿期待的人,更應(yīng)該是一位行業(yè)正確商業(yè)規(guī)范的制定者和執(zhí)行者,并憑借所建立的規(guī)則,帶領(lǐng)一個(gè)行業(yè)走得更遠(yuǎn)。
  登高一呼,應(yīng)者如云……不僅是在傳奇小說當(dāng)中,實(shí)際上在現(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境當(dāng)中,我們亦需要這樣的“領(lǐng)袖”--有人的地方就有江湖,有江湖的地方就需要領(lǐng)袖。而領(lǐng)袖的價(jià)值,是在眾人皆探索的過程中,指明未來的方向;是在變化的環(huán)境中,傳遞不變的價(jià)值觀。
  無論這個(gè)“領(lǐng)袖”是技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù),亦或是真正具體的人,他都被這個(gè)時(shí)代需要。
  2018 年度商業(yè)領(lǐng)袖人物
  VMware 全球副總裁、大中華區(qū)總裁 郭尊華
  獲獎(jiǎng)理由:過去一年,在郭尊華的領(lǐng)導(dǎo)下,VMware公司將全球領(lǐng)先的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)帶向中國(guó),為中國(guó)客戶量身打造數(shù)字化轉(zhuǎn)型的解決方案。實(shí)現(xiàn)了,一邊深耕中國(guó)市場(chǎng),一邊“融入生態(tài)、培育生態(tài)”,為合作伙伴的轉(zhuǎn)型賦能。
  2018 年度商業(yè)領(lǐng)袖人物
  IBM 大中華區(qū)董事長(zhǎng) 陳黎明
  獲獎(jiǎng)理由:將認(rèn)知計(jì)算從尖端科技變成IBM的核心業(yè)務(wù),將人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)發(fā)展成為主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域,陳黎明對(duì)IBM的轉(zhuǎn)型做出了卓越的貢獻(xiàn),在他的帶領(lǐng)下,IBM的業(yè)務(wù)發(fā)展開始進(jìn)入加速階段。
  2018 年度商業(yè)領(lǐng)袖人物
  聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO 楊元慶
  獲獎(jiǎng)理由:在改革開放40周年之際,聯(lián)想在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)為PC行業(yè)的全球冠軍,得益于楊元慶的全球視野和一流的經(jīng)營(yíng)管理能力,2018年是楊元慶在聯(lián)想集團(tuán)的職業(yè)生涯的第30年,他不僅親歷了聯(lián)想集團(tuán)的成長(zhǎng),更見證了中國(guó)PC行業(yè)的高光時(shí)刻。
  2018 年度商業(yè)領(lǐng)袖人物
  Hitachi Vantara 全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 戴建平
  獲獎(jiǎng)理由:過去一年,Hitachi Vantara在中國(guó)市場(chǎng)看到了很多“驚喜”,比如在對(duì)象存儲(chǔ)方面的高速增長(zhǎng)和分銷業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng),而這一切與戴建平的付出是成正比的,一方面讓公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的交付能力得以發(fā)揮,另一方面加強(qiáng)渠道建設(shè),擴(kuò)大新伙伴加入。換來的是中國(guó)市場(chǎng)業(yè)績(jī)的飛速增長(zhǎng)。
  2018 年度商業(yè)領(lǐng)袖人物
  GoFun 出行CEO 譚奕
  獲獎(jiǎng)理由:在譚奕的帶領(lǐng)下,GoFun出行的城市覆蓋數(shù)達(dá)到近80城,已經(jīng)打造出一套日漸成熟的綠色泛公共交通補(bǔ)充體系,為城市打造高品質(zhì)宜居生活環(huán)境貢獻(xiàn)了力量,GoFun出行帶來的不僅僅是基于當(dāng)前行業(yè)發(fā)展的需要,更關(guān)乎到大眾出行中的實(shí)際利益和體驗(yàn)。
  2018 年度數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍人物
  百洋醫(yī)藥集團(tuán)的董事長(zhǎng) 付鋼
  獲獎(jiǎng)理由:在眾多的商業(yè)機(jī)構(gòu)當(dāng)中,百洋醫(yī)藥在付鋼的帶領(lǐng)下以一種義無反顧的勇氣率先擁抱包括AI、云計(jì)算等在內(nèi)的新興技術(shù),從企業(yè)核心需求入手,不斷調(diào)整和優(yōu)化自身業(yè)務(wù),從而不僅使得自身獲得了更多的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,而且也為所有的企業(yè)用戶提供了更完整的轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐道路上的先行者。
  2018 年度技術(shù)變革領(lǐng)導(dǎo)者
  Pivotal 中國(guó)公司常務(wù)董事兼研發(fā)體系總經(jīng)理 馮雷
  獲獎(jiǎng)理由:Pivotal公司正在賦予中國(guó)企業(yè)提供創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的能力,在馮雷德領(lǐng)導(dǎo)下,Pivotal正在成為中國(guó)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不可或缺的角色,同時(shí),他給中國(guó)企業(yè)帶來了一種能力--以硅谷初創(chuàng)企業(yè)的敏捷度進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。
  2018 年度開拓能力領(lǐng)導(dǎo)者
  地平線創(chuàng)始人兼 CEO 余凱
  獲獎(jiǎng)理由:作為自動(dòng)駕駛產(chǎn)業(yè)的“賦能者”,余凱創(chuàng)辦了中國(guó)第一家做人工智能處理器的公司地平線,如今該公司已經(jīng)推進(jìn)AI技術(shù)在應(yīng)用場(chǎng)景的落地,并發(fā)布了基于其AI芯片的未來城市解決方案。
  2018 年度商業(yè)模式影響力人物
  電通公共關(guān)系顧問( 北京) 有限公司總經(jīng)理 鄭燕
  獲獎(jiǎng)理由:在鄭燕的領(lǐng)帶下,公司轉(zhuǎn)型的思路定格在如何升級(jí),深耕細(xì)作特色業(yè)務(wù),并最大限度地發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。比如,致力于為商務(wù)演講提供內(nèi)容共創(chuàng)與個(gè)性化表達(dá)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo),助推中國(guó)企業(yè)家走向國(guó)際舞臺(tái),發(fā)揮影響力。
  2018 年度商業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人物
  印象筆記CEO 唐毅
  獲獎(jiǎng)理由:在Evernote拆分印象筆記、印象筆記重組中,唐毅都扮演了重要的角色,他帶來了外資本土化的一種全新思路,印象筆記在獨(dú)立后,能夠更快的響應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)的訴求,并且創(chuàng)新了商業(yè)模式。
  2018 年度行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者
  杭州醫(yī)享售健康管理有限公司 創(chuàng)始人兼CEO  柯冉紅
  獲獎(jiǎng)理由:創(chuàng)建杭州醫(yī)享售健康管理有限公司,柯冉紅打造了一個(gè)雙向跨境醫(yī)療技術(shù)服務(wù)平臺(tái),并獲得基于病歷數(shù)據(jù)的分析系統(tǒng)著作權(quán),成為引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)人物。
  2018年度產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)
  英特爾BigDL/Analytics Zoo
  獲獎(jiǎng)理由:BigDL和Analytics Zoo是英特爾開發(fā)并開源的,分別面向大數(shù)據(jù)平臺(tái)和人工智能平臺(tái)開發(fā)應(yīng)用的創(chuàng)新技術(shù),它們提高了資源的利用率和端到端的開發(fā)部署效率,大大降低了普通大數(shù)據(jù)用戶和數(shù)據(jù)科學(xué)家在使用深度學(xué)習(xí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和構(gòu)建人工智能應(yīng)用時(shí)的門檻。
  2018年度最佳渠道建設(shè)品牌
  戴爾易安信
  獲獎(jiǎng)理由:通過改變流程和機(jī)制,使用適當(dāng)?shù)墓ぞ,戴爾易安信?gòu)建了成熟且穩(wěn)固的渠道體系,并打造了適合當(dāng)前穩(wěn)定快速發(fā)展的“分銷加直銷”模式,成功覆蓋了中國(guó)2000個(gè)城市。
  2018年度行業(yè)革新技術(shù)獎(jiǎng)
  德州儀器DLP產(chǎn)品
  獲獎(jiǎng)理由:從放在口袋里的顯示到電影院,基于DLP技術(shù)的固態(tài)顯示產(chǎn)品銷量超過1700萬。與此同時(shí),DLP技術(shù)的應(yīng)用也延申到工業(yè)和汽車電子領(lǐng)域,從3D掃描、打印到汽車抬頭顯示,DLP技術(shù)很可能徹底改變?nèi)藗兊纳a(chǎn)及生活方式。
  2018年度最佳產(chǎn)品整合品牌
  Hitachi Vantara
  獲獎(jiǎng)理由:由HDS、Pentaho、Hitachi Insight Group,三家公司整合后的Hitachi Vantara公司在過去一個(gè)財(cái)年實(shí)現(xiàn)了總銷售額、總利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng),而新的財(cái)年公司有望在更多產(chǎn)品線及多個(gè)行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域發(fā)揮更大的增長(zhǎng)能量。
  2018年度CSR創(chuàng)新獎(jiǎng)
  柯尼卡美能達(dá)
  獲獎(jiǎng)理由:一直以來,柯尼卡美能達(dá)以“環(huán)境”、“社會(huì)革新”、“提高客戶滿意度與產(chǎn)品安全”、“負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈”、“人力資源”、“多樣性”六項(xiàng)重要課題為主軸,推進(jìn)CRS經(jīng)營(yíng)。為客戶的事業(yè)發(fā)展、為人類社會(huì)的進(jìn)步做貢獻(xiàn),努力的實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
  2018年度最具價(jià)值國(guó)產(chǎn)品牌
  華為
  獲獎(jiǎng)理由:圍繞客戶的需求持續(xù)創(chuàng)新,在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案。華為致力于為電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)和消費(fèi)者等提供有競(jìng)爭(zhēng)力的綜合解決方案和服務(wù),持續(xù)提升客戶體驗(yàn),為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。
  2018年度最佳用戶體驗(yàn)品牌
  Polycom
  獲獎(jiǎng)理由:專注于在每個(gè)解決方案中創(chuàng)造簡(jiǎn)單、卓越的用戶體驗(yàn),并確保用戶獲得一致且無縫的體驗(yàn),Polycom的客戶可以選擇協(xié)作的方式、時(shí)間和地點(diǎn)。讓用戶選擇自己的路,而無論是現(xiàn)場(chǎng)、云中還是混合設(shè)計(jì);硬件、軟件、服務(wù)還是組合;具有融資靈活性還是訂閱靈活性。
  2018年度工業(yè)云領(lǐng)導(dǎo)品牌
  西門子MindSphere
  獲獎(jiǎng)理由:MindSphere是西門子基于云的開放式物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)(即 “工業(yè)云”),可連接產(chǎn)品,工廠,系統(tǒng)和機(jī)器,使用戶能夠利用物聯(lián)網(wǎng)生成的大量數(shù)據(jù)和分析。在很大程度上,是西門子面向未來工業(yè)數(shù)字化定義框架的現(xiàn)實(shí)路徑。
  2018年度最佳營(yíng)銷方式品牌
  戴森
  獲獎(jiǎng)理由:戴森創(chuàng)造了消費(fèi)電子的“奢侈品”,在中國(guó)市場(chǎng)一炮而紅,并以加速度占據(jù)越來越多的市場(chǎng)份額。這一切與其營(yíng)銷方式有很大關(guān)系,它能準(zhǔn)確找到對(duì)其品牌感興趣的消費(fèi)者,并與之展開有效的對(duì)話和進(jìn)行長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng),這大大改變了品牌以往憑借經(jīng)驗(yàn)而進(jìn)行的消費(fèi)者投放路徑。
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