作為深耕協(xié)同管理軟件市場16年的領導廠商，致遠互聯一直在探索“協(xié)同生態(tài)”發(fā)展模式，多年積淀一朝薄發(fā)，日前聯合百度AI、360企業(yè)安全集團、企業(yè)微信等一眾國內頭部企業(yè)服務廠商，重磅推出智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺及產品，可謂是“協(xié)同生態(tài)”模式的落地之舉。
沒有歷史積淀 勿談“協(xié)同生態(tài)”
在充滿高度不確定性的今天，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須不斷進行組織變革與進化，跨越不連續(xù)性的鴻溝。生態(tài)是企業(yè)進化的核心思想，企業(yè)須重新定義增長模式，從封閉的企業(yè)鏈轉向開放的價值網。當傳統(tǒng)管理模式走向終結，生態(tài)成為新管理范式的重要隱喻，生態(tài)化生存成為未來企業(yè)的唯一選擇。
但是并非所有企業(yè)都能駕馭生態(tài)模式。尤其是在協(xié)同管理市場，企業(yè)的歷史積淀是一道不可逾越的鴻溝。用中國軟件行業(yè)協(xié)會秘書長秦健的話說，決定軟件產品的好與壞，不僅由開發(fā)者的能力所決定，而且與軟件企業(yè)的歷史沉淀有關。而軟件技術的好壞并不完全由企業(yè)的能力所決定，更與軟件廠商的技術實力與企業(yè)歷史時長有關，某種程度上，可以說技術的積累主要來自于客戶經驗、用戶需求、以及市場敏感度。
致遠互聯在協(xié)同管理市場16年的積淀，憑借獨特的產品理念及產品優(yōu)勢，積累了業(yè)內最廣泛的用戶群及應用場景，這是任何一家廠商都無可比擬的先天優(yōu)勢。16年前，致遠互聯選擇以協(xié)同工作為切入點，再逐步上升到全面的協(xié)同管理，開創(chuàng)了協(xié)同管理軟件的品類，提出了“以人為中心”的協(xié)同管理理念，基于互聯網提升個人和組織工作的運營效率。在產品模式上，致遠互聯從一開始就選擇了產品化、標準化和規(guī)�；瘡椭频穆窂�。在營銷模式上，致遠互聯始終堅持與渠道伙伴合作共贏的發(fā)展模式。與此同時，致遠互聯積極探索和建立協(xié)同應用標準，初步構建了《組織行為績效模型及指數》以及《協(xié)同信息化成熟度模型》，旨在形成可復制的優(yōu)秀的協(xié)同管理模式。
而接下來，致遠互聯還要做一個大膽堅定的變革，那就是協(xié)同平臺及云服務戰(zhàn)略，要借此走出一條企業(yè)管理軟件公司發(fā)展的新模式，完成從產品型向平臺型公司的轉型升級。
協(xié)同生態(tài) 服務至上
致遠互聯此次聯合眾廠商打造的智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺，堪稱“協(xié)同生態(tài)”模式的典范。依托此平臺，致遠互聯將打造10000+個企業(yè)服務，這亦是任何一家廠商憑一己之力無法輕易達到的。現在的企業(yè)級服務市場，可謂熱鬧非凡，在營銷上都放出了大招以博得用戶歡心，但回歸企業(yè)服務本身，核心仍在“服務”，所有脫離服務的企業(yè)服務廠商都將成為紙老虎。
致遠互聯對此表示：我們所提倡的協(xié)同生態(tài)就是要融合伙伴的力量，給企業(yè)提供隨需所取的高質量服務，讓企業(yè)的運營變得高效，最終打造成為高績效組織。
為什么高質量服務對“協(xié)同生態(tài)”如此重要？致遠互聯執(zhí)行總裁向奇漢表示，現在很多廠商強調入口，但是入口本身并不重要，重要的是入口承載的企業(yè)服務的價值。企業(yè)服務價值越高，應用頻率就越高，聯系就越強。類似企業(yè)微信這種碎片化的、快速見效的、隨需所取的企業(yè)服務將支撐企業(yè)躋身“高績效組織”行列。
致遠互聯智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺及產品融合了“智能化、平臺化、定制化、移動化、數字化”五大特性，并以人為中心、以協(xié)同工作為入口，為企業(yè)（組織）構建統(tǒng)一的高績效運營管理平臺。既是“智能工作助手的協(xié)同辦公平臺”，也是“信息化最后一公里的協(xié)同門戶及集成平臺”，更是“激活員工\賦能組織的協(xié)同工作流平臺”、“讓管理一目了然的協(xié)同大數據平臺”和“提供企業(yè)服務能力的業(yè)務定制平臺”。
為什么致遠互聯能夠融合如此多的服務廠商？關鍵在于致遠互聯協(xié)同產品給用戶帶來實實在在的價值，運營效率極大提升，這從5萬多家企事業(yè)單位的實際應用中可見一斑，比如有的企業(yè)以前需要1個多月的審批流程，使用致遠互聯協(xié)同產品之后縮短至2-3天；可視化的管理給企業(yè)提供決策依據，等等。此外，“授人以漁”的分銷模式更是讓眾伙伴廠商長期受益。致遠互聯開創(chuàng)的“協(xié)同生態(tài)”，是基于全鏈條的企業(yè)共生，追求的是全鏈條所有企業(yè)的共贏。這樣的大協(xié)同就是為了讓企業(yè)組織和致遠互聯實現共贏，這也契合了中國政府對于未來的前瞻性主張--構建命運共同體。16年專注一件事，這或許就是致遠互聯能夠落地“協(xié)同生態(tài)”的根本原因。
“面對未來，我們將堅定實施平臺化發(fā)展戰(zhàn)略，基于CAP+構建應用商城，在原有定制能力的基礎上，進一步實現開放共享，讓企業(yè)管理軟件的應用可以像樂高一樣靈活配置，讓用戶的管理智慧、應用智慧可以在平臺上進行分享、交易，從而全維度幫助企業(yè)轉型，邁入組織管理新時代。”向奇漢表示。
