“在中國和全球范圍內(nèi)，Teleperformance很自豪地成為一家致力于投資員工專業(yè)發(fā)展和提升幸福度的公司。”Teleperformance China互聯(lián)企信公司的CEO Joseph衛(wèi)振雄先生講到。“
我們致力于創(chuàng)造一個卓越的工作環(huán)境，使得員工可以積極發(fā)展，這次我們再次獲得最佳雇主，是對我們的高度認可，
擁有超過20年經(jīng)驗的世界各地的最佳雇主研究，和40年以上的員工調(diào)研經(jīng)驗，怡安最佳雇主計劃比較各個不同的企業(yè)組織，以確定那些通過自己員工努力創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，成為精選的用人單位。
為獲得怡安翰威特的最佳雇主獎表彰，北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）在下面四項被予以評估：
1.參與指數(shù)：北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）的員工對雇主的發(fā)言是積極肯定的，他們計劃一直留下來為雇主工作，他們的工作經(jīng)歷使他們有動力，每天力爭將工作做到最好。
2．領(lǐng)導(dǎo)者指數(shù)：北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）中國領(lǐng)導(dǎo)人明確界定對未來的憧憬，認識到員工的極端重要性，并帶領(lǐng)他們走向成功。
2.績效文化指數(shù)：北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）的員工都符合企業(yè)的目標和獎勵，企業(yè)認可他們的貢獻。
4.雇主品牌指數(shù)：北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）的員工知道是什么使得工作的職場與眾不同，并對自己工作的公司感到自豪。
Teleperforamnce China北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司
Teleperformance中國，互聯(lián)企信公司能在41個國家與地區(qū)中連拔頭籌，得益于互聯(lián)企信協(xié)力奮進，共同成長，優(yōu)秀忠誠的員工，而能夠極其成功地保持廣泛員工的高滿意度，更是互聯(lián)企信實現(xiàn)高效客戶服務(wù)、促進工作創(chuàng)新和創(chuàng)造優(yōu)異成果的動力源泉。在Teleperformance中國，互聯(lián)企信公司，員工被視為公司最寶貴的資產(chǎn)，多元化員工團隊為實現(xiàn)共同的企業(yè)愿景而努力。另外，北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）還提供了許多獨特的員工計劃，除了由Teleperformance集團在全球發(fā)起兩個項目：“Teleperformance大學(xué)”是一個量身定制的大學(xué)課程，繼承文化的同時在客戶關(guān)系和經(jīng)驗管理方面交流世界各地的最佳實踐；“Teleperformance線上學(xué)院”是一個行業(yè)領(lǐng)先的團隊培訓(xùn)，通過線上學(xué)習(xí)解決方案，側(cè)重于發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力來刺激個人的發(fā)展。在中國，Teleperformance China還提供了一個管理培訓(xùn)生計劃，旨在培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者的人才。
通過參與Teleperformance中國（互聯(lián)企信）一年一度的員工滿意度調(diào)查項目（E。Sat），Teleperformance中國（互聯(lián)企信）以優(yōu)異的員工數(shù)據(jù)證明了自己在員工敬業(yè)度、領(lǐng)導(dǎo)力、績效文化、雇主品牌四個方面皆有非常卓越的表現(xiàn)。Teleperformance中國（互聯(lián)企信）將致力于為每一位員工創(chuàng)造一個鼓舞人心的工作平臺，Teleperformance中國（互聯(lián)企信）積極提供從工作技能，職業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)培訓(xùn)到文娛康體各個方面的支持，努力讓員工在工作與生活之間實現(xiàn)平衡。Teleperformance中國（互聯(lián)企信）提供的不僅僅是一份工作，更幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，同時他們帶來一種前所未有的認同感和自豪感。
“怡安最佳雇主計劃意在表彰展示卓越的工作場所和持續(xù)提供強勁的，可持續(xù)的業(yè)務(wù)成果的企業(yè)的杰出成就。”怡安翰威特公司合伙人，怡安最佳雇主項目負責人尼爾·克勞福德說。“這些組織比同類型組織機構(gòu)高出很多，因為他們通過員工的高敬業(yè)度，一個引人注目的雇主品牌，有效的領(lǐng)導(dǎo)力和高績效文化而導(dǎo)向了優(yōu)質(zhì)的結(jié)果。我們祝賀北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司（Teleperformance China）被認可并獲得這個獨特的榮譽。”
關(guān)于怡安集團：Aonplc怡安公司（紐約證券交易所股票代碼：AON）是風(fēng)險管理，保險代理，再保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)和人力資源解決方案以及外包服務(wù)的全球領(lǐng)先的供應(yīng)商。通過其全球超過69000的同事，怡安聯(lián)合通過為客戶創(chuàng)新風(fēng)險和人事的解決方案在全球120個國家的企業(yè)經(jīng)授權(quán)公布結(jié)果。關(guān)于我們的能力，并了解更多信息，我們?nèi)绾螢橛脩臬@得結(jié)果，請訪問:http://aon.com/以及https://apac.aonhewitt.com
關(guān)于Teleperformance集團/About Teleperformance
Teleperformance集團成立于1978年，總部位于法國。目前全球最大的外包呼叫中心服務(wù)運營商，也是行業(yè)中歷史最長，經(jīng)驗最豐富的企業(yè)流程外包（BPO）供應(yīng)商；同時全球的坐席數(shù)量位居全球第一（員工數(shù)超過217，000）；其業(yè)務(wù)遍及全球74個國家；擁有340個客戶聯(lián)絡(luò)中心為163多個市場提供服務(wù)并可提供265種以上的語言及方言服務(wù)；2016年的集團業(yè)務(wù)收入為40億美元為全球同行業(yè)內(nèi)財務(wù)狀況最優(yōu)企業(yè)。
北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司/Teleperformance China
Teleperformance China(www.teleperformance.cn)集團于2006年進入中國成立北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司，是專業(yè)的BPO業(yè)務(wù)提供商以及外包呼叫服務(wù)運營商。在中國設(shè)立了6個客服聯(lián)絡(luò)中心站點，擁有員工約5000人，坐席分布在5個城市，分別是北京總部，西安分公司，南寧分公司，昆明分公司及佛山分公司。依靠Teleperformance集團為強大后盾，采用其全球統(tǒng)一的服務(wù)標準和運營考核指標，北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司竭力為我們的客戶提供專業(yè)系統(tǒng)的，語音呼出、呼入，網(wǎng)上聊天、電子郵件、社交媒體等多渠道業(yè)務(wù)，并提供多語種客服。我們擁有一批忠誠、敬業(yè)、專業(yè)化的管理人才和技術(shù)專家，科學(xué)的質(zhì)量管理體系，能夠為客戶為客戶提供個性化外包服務(wù)解決方案。通過強大的技術(shù)開發(fā)能力，高效的資源整合、強大的運營能力、嚴謹?shù)墓芾砹鞒蹋铝τ趨f(xié)助客戶和合作伙伴的競爭能力的持續(xù)優(yōu)化，以及實現(xiàn)客戶的最大商業(yè)價值。我們的客戶包含多家世界500強企業(yè)，其中90%跟我們有長期的合作。
