績效管理平臺(tái)是基于4G網(wǎng)絡(luò)的評估政府工作人員履職情況的考核軟件，分為月計(jì)劃、年計(jì)劃、工作實(shí)績、臨時(shí)交辦、待辦處理、工作評價(jià)、得分統(tǒng)計(jì)七大模塊，可通過電腦和手機(jī)APP兩種方式使用。員工進(jìn)入平臺(tái)，可制定工作月計(jì)劃、年計(jì)劃，并可以日、周、月、年為周期填報(bào)工作完成情況。工作計(jì)劃和實(shí)績在平臺(tái)上是公開透明的，上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們可以查閱監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)還可通過平臺(tái)將工作交辦給相關(guān)人員，讓整個(gè)工作流轉(zhuǎn)情況留痕。縣農(nóng)委的小劉說："我們事務(wù)性的工作很多，有時(shí)感覺千頭萬緒�，F(xiàn)在有了電子績效管理平臺(tái)，我每月梳理工作排定優(yōu)先級，按時(shí)總結(jié)工作實(shí)績，工作更有計(jì)劃性了。"工作辦結(jié)后，上級領(lǐng)導(dǎo)在查看下級職工的工作實(shí)績后進(jìn)行評分。軟件的"得分統(tǒng)計(jì)"模塊可匯總個(gè)人考核成績。
通過電子績效管理平臺(tái)，機(jī)關(guān)單位將員工的工作目標(biāo)和實(shí)績進(jìn)行對照，全過程跟蹤，解決了以往評價(jià)過程中因?yàn)槿狈α炕荚u而產(chǎn)生的"老好人"、"大鍋飯"等問題。目前，金湖縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位已100%接入績效考核平臺(tái)，共3000多人被納入該系統(tǒng)接受績效管理考核。除了日常事務(wù)性工作，金湖縣還將"三進(jìn)三幫"活動(dòng)也納入績效管理平臺(tái)的日常考核，詳細(xì)記錄全縣黨員干部的活動(dòng)走訪情況。
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