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澳大利亞電信"亞洲杰出商界女性獎(jiǎng)"開放提名

--擴(kuò)展評(píng)選范圍至企業(yè)家、非營利組織及社會(huì)機(jī)構(gòu)

2017-03-28 10:39:57   作者:   來源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  2017年3月28日--澳大利亞電信近日宣布,第二屆 "澳大利亞電信亞洲杰出商界女性獎(jiǎng)" 將向亞洲女性企業(yè)家和在亞洲運(yùn)營的非營利組織及社會(huì)機(jī)構(gòu)女性員工開放提名。
  澳大利亞電信新業(yè)務(wù)部董事、曾獲得 "澳大利亞電信杰出商界女性獎(jiǎng)" 的Cynthia Whelan認(rèn)為,2016年在亞洲舉辦的首屆評(píng)選活動(dòng)成功吸引了亞洲地區(qū)眾多杰出女性代表,她相信本次2017年的第二屆評(píng)選活動(dòng)將會(huì)更加成功。Whelan表示: "在去年的評(píng)選中,我們很高興收到了亞洲地區(qū)上百位優(yōu)秀女性商界領(lǐng)袖的提名。幫助成功女性塑造領(lǐng)袖形象并拓展其社會(huì)網(wǎng)絡(luò),對(duì)推動(dòng)職場(chǎng)性別平等至關(guān)重要。我們很高興看到去年的獲獎(jiǎng)?wù)邆兗尤氲?'澳大利亞電信商界女性獎(jiǎng)' 往屆獲獎(jiǎng)?wù)呔W(wǎng)絡(luò)中。"
  根據(jù)致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所最近發(fā)布的 "商界女性" 報(bào)告顯示,盡管女性高管比例小幅度增長(zhǎng),全球范圍內(nèi)的女性高管比例仍然僅占25%,而這一比例在亞洲國家甚至更低。例如在日本和印度,女性任職高管職位的比例分別只占7%和17%。
  Whelan說道: "要想實(shí)現(xiàn)亞洲商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的性別平等,顯然我們還有很長(zhǎng)的路要走。我們希望此項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)發(fā)揮重要作用。"
  "澳大利亞電信亞洲杰出商界女性獎(jiǎng)" 是 "澳大利亞電信杰出商界女性" 系列獎(jiǎng)項(xiàng)之一。今年,除了來自大型企業(yè)或私營企業(yè)的女性以外,女性企業(yè)家、與常駐亞洲的非營利組織和社會(huì)機(jī)構(gòu)工作的女性,均有資格報(bào)名參與評(píng)選。
  Whelan補(bǔ)充道: "澳大利亞電信通過創(chuàng)業(yè)孵化器項(xiàng)目 muru-D以及Telstra Ventures對(duì)新興科技企業(yè)的投資,一直是創(chuàng)新領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。我們非常高興此次能有機(jī)會(huì)將亞洲女性企業(yè)家納入該獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選范圍。"
  2016年 "澳大利亞電信亞洲杰出商界女性獎(jiǎng)" 獲得者是來自印度的Rituparna Chakraborty。作為TeamLease公司聯(lián)合創(chuàng)始人,她認(rèn)為女性在推進(jìn)變革過程中發(fā)揮著重要的領(lǐng)袖作用;叵肴ツ甑墨@獎(jiǎng)經(jīng)歷,Chakraborty表示: "如果我能夠激勵(lì)任何一位女性去沖破各種發(fā)展限制,我會(huì)感到非?鞓。"
  TeamLease公司的愿景是 "為印度創(chuàng)造工作機(jī)會(huì)" ,他們參與改革國家勞工法,并最終影響印度勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型,使學(xué)徒制成為可能。
  2017年 "澳大利亞電信杰出商界女性獎(jiǎng)" 將于2017年4月26日(星期三)至2017年6月15日(星期四)期間接受報(bào)名。
  "澳大利亞電信杰出商界女性獎(jiǎng)" 提名全年開放,提名申請(qǐng)?jiān)斠娨韵骆溄樱?/div>
  https://www.telstrabusinesswomensawards.com/nominate/
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