您當前的位置是:  首頁 > 新聞 > 國內(nèi) >
 首頁 > 新聞 > 國內(nèi) >

網(wǎng)動 視頻會議匯集人才最佳策略

2016-10-28 16:29:31   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  21世紀,是一個信息發(fā)展快速的時代。企業(yè)如何能夠在競爭激烈的環(huán)境下發(fā)展,不得不以吸引高端人才,因為人才能夠提升企業(yè)的真正實力,能夠?qū)⑵髽I(yè)的核心技術(shù)能力不斷的提升。但是往往因為異地招聘難,很多時候外地的優(yōu)秀人才不能夠及時來進行面試,人才因此就會大大的流失。即會通視頻會議,遠程招聘輕松解決hr的異地招聘難的問題。
\
  即會通,遠程會議,面試輕松
  現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)招聘很受歡迎,大家都樂于把自己的簡歷在各大網(wǎng)站上投遞,通過信息篩選hr可以掌握求職者的基本信息,然后在這些簡歷中找到最匹配公司的員工。這樣的初步篩選過了之后就可以通過電話聯(lián)系那些比較合適的小伙伴們,由于時間地理位置的限制,很多求職者的確在面試這個環(huán)節(jié)會顯得比較為難。比如安徽的一名大學生,很想有一份關(guān)于文案策劃的工作,恰好這時候北京的一家公司正在招聘這方面的員工,經(jīng)過初步篩選這個大學生的能力能夠達到hr的要求,但是當收到這個通知面試的大學生卻顯得很是為難,因為這樣的面試至少會花掉他一個月的生活費,如果能夠被錄用,那么一切都很值得。但是如果面試失敗那么就會很影響他接下來的面試成本。所以企業(yè)的hr應(yīng)該想一種方式,可以即給面試者節(jié)約成本,又可以給自己增加更多的人才資源。
  面試的方式有人說可以有兩種
  1:很多人會想到用電話面試的方式解決,通過面試官和面試者的語言交流來判斷這個人的能力,但是語言交流會有很多局限,比如不能真實看到面試者的形象,不能看到面試者臨場應(yīng)變的真實狀態(tài)。
  2:加上qq或者微信開啟視頻面試,但是這樣的面試會給hr和面試者很大的壓力,因為必須要以個人隱私賬號開啟面試過程,這會在一定程度上影響面試效果。
  如果通過專業(yè)的遠程視頻面試就會避免這些不好的一面。Hr可以和面試者約好時間,給對方提供賬號和會議室ID,就算面試官不在公司也可以實時了解面試者的信息。在面試的過程中,如果有需要面試者提供的資料問題,可以通過共享桌面的方式展現(xiàn)給面試官觀看。高清的畫面效果,就像是面對面零距離交流的感覺一樣,同樣為面試者節(jié)約了差旅成本也可以為面試官節(jié)約了時間成本。即會通真的做到,遠程會議,面試輕松。
\
  即會通,云構(gòu)架,專業(yè)技術(shù),溫馨服務(wù)
  即會通(liveuc.net)云會議平臺以云計算技術(shù)為核心,采用虛擬化、分布式的運營架構(gòu),在全國部署了上百臺服務(wù)器,帶寬接近10G。通過該平臺,我們可為客戶提供低成本、高性能的云計算視訊服務(wù)。平臺支持負載均衡、實時熱備、最“近”路由技術(shù),同一房間可滿足幾十人至數(shù)萬人級的交互式培訓會議需求,并且真正做到南北互通、多網(wǎng)互通、永不斷線。
  云模式、穩(wěn)定可靠、智能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)帶寬,通暢率高達99.99%;云端合屏技術(shù)、視頻流量降低90%以上;會議室級1080P高清云會議;數(shù)據(jù)飛屏,實時共享文檔;可邀請電話、智能手機、平板、電腦、傳統(tǒng)H323硬件終端入會;支持短信、郵件通知,支持會議統(tǒng)計 。
\
  網(wǎng)動視頻會議,匯集人才最佳策略。

專題