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六項(xiàng)全能的企業(yè)智慧云

2015-12-07 10:29:01   作者:   來源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  1.商業(yè)智能把中小企業(yè)拒之門外
  BI(商業(yè)智能),對(duì)于中小企業(yè)來說一直如水中之月,可望不可及。深究原因:信息化產(chǎn)品方向和理念,基本是源于大型企業(yè)的運(yùn)作模型和商業(yè)形態(tài)。比如我們常見的:ERP,OA,CRM,HR,財(cái)務(wù)預(yù)決算,工程項(xiàng)目管理等,無一不是源于大型企業(yè)的成熟運(yùn)作。大型企業(yè)的特點(diǎn)是,已經(jīng)具備非常完善的人力資源、規(guī)章制度、生產(chǎn)或商業(yè)流程甚至是穩(wěn)定市場(chǎng)地位和占有率的品牌;企業(yè)希望通過各個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化提升利潤(rùn)率。
  各種信息化產(chǎn)品則承擔(dān)了不同的任務(wù)指標(biāo),比如ERP,專門為企業(yè)資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)而設(shè)計(jì)開發(fā);比如HR,用于構(gòu)建企業(yè)各崗位對(duì)人才要求的標(biāo)準(zhǔn)化,用于挖掘內(nèi)部人員的潛力;比如財(cái)務(wù)預(yù)決算,一切以財(cái)務(wù)目標(biāo)為基礎(chǔ)的資金計(jì)劃調(diào)度核查體系……各領(lǐng)域信息化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)主體不同,目標(biāo)也各行其道;但不管是哪種產(chǎn)品,只要在大企業(yè)運(yùn)行起來,達(dá)成其設(shè)計(jì)方向的目標(biāo),就會(huì)給企業(yè)帶來比較明顯的收益。1)因?yàn)榇笮推髽I(yè)基數(shù)大,哪怕1%的提升,也會(huì)有相當(dāng)驚人的絕對(duì)值。 2)由于大型企業(yè)部門眾多,人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,如果想把各領(lǐng)域信息化產(chǎn)品統(tǒng)一考慮,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)連通,幾乎是無法完成的。
  基于這兩點(diǎn),信息化產(chǎn)品自誕生開始,就分門別類,各自為政。但是這種產(chǎn)品布局,對(duì)中小企業(yè)的需求則幾乎無法完成對(duì)接。我們知道中小企業(yè)的情況和大企業(yè)恰恰相反:1)體量小,如沒有超過10%的提升,絕對(duì)值對(duì)老板就毫無吸引力 2)部門和人員結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,要求實(shí)現(xiàn)上下一盤棋高度協(xié)作,不可能使用多種軟件各自解決問題,要求數(shù)據(jù)高度統(tǒng)一。
  2.中小企更希望抓核心業(yè)務(wù)的管理工具
  大量的中小制造型企業(yè),并不選擇ERP,不是因?yàn)橘Y源管控對(duì)齊不重要;而是對(duì)于幾乎打不滿的生產(chǎn)線來說,資源最佳顯得不是那么迫切;急需通過最大化產(chǎn)能提高企業(yè)銷售和毛利的企業(yè)很少。老板們更看重的的是如何擴(kuò)大銷售,XTools總結(jié)為:ERP幫企業(yè)省錢,CRM則幫企業(yè)賺錢。也就說,中小企業(yè)的老板更看重可直接作用于業(yè)務(wù)提升的工具或者產(chǎn)品。但是我們知道,企業(yè)信息化管理工具中,一直沒有專門“業(yè)務(wù)管理”的軟件定義!這個(gè)問題也是學(xué)院派和海歸派軟件廠商對(duì)國內(nèi)中小企業(yè)難以理解的關(guān)鍵所在,因?yàn)榭瓢嘟滩暮蛧猱a(chǎn)品,都沒有這類針對(duì)中小企業(yè)、以業(yè)務(wù)提升為切入點(diǎn)的一攬子解決方案。
  專家怎么說
  1.以銷售管理切入,拉動(dòng)企業(yè)全程
  所有的中小企業(yè)都依賴銷售收入支撐企業(yè)運(yùn)行,業(yè)務(wù)是企業(yè)之根本。中小企管理軟件和工具必須以提升銷售業(yè)績(jī)?yōu)楹诵哪繕?biāo),這要求整套設(shè)計(jì)思想基于:客戶驅(qū)動(dòng)企業(yè)各相關(guān)部門,或銷售驅(qū)動(dòng)企業(yè)各相關(guān)部門。與大型企業(yè)不同,中小企業(yè)的:產(chǎn)品交付、服務(wù)過程、回款、售后維護(hù)多數(shù)也是由銷售團(tuán)隊(duì)完成的?蛻糁恍枰谡麄(gè)過程中面對(duì)一個(gè)接口人,這種模式出現(xiàn)于小企業(yè),并逐漸被中型企業(yè)接受;畢竟對(duì)于客戶來說這是一種更優(yōu)化的銷售模型。
  以銷售管理和客戶管理的切入點(diǎn)搭建管理工具,符合現(xiàn)代企業(yè)從技術(shù)驅(qū)動(dòng)到客戶驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變?蛻趄(qū)動(dòng)是一個(gè)深遠(yuǎn)影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)的大課題,雖然這個(gè)理念出現(xiàn)已有時(shí)日,但與iphone時(shí)代的用戶痛點(diǎn)、尖叫營(yíng)銷等思維等有著完全一致的出發(fā)點(diǎn):一切為了客戶,超出客戶的預(yù)期,讓客戶自愿成為產(chǎn)品的傳播者。在銷售/客戶作為核心目標(biāo)的基礎(chǔ)上,企業(yè)內(nèi)的人力、資金、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等全部被整合在營(yíng)銷鏈條中,實(shí)現(xiàn):發(fā)企業(yè)全力著落于客戶接觸點(diǎn),以達(dá)到超出客戶預(yù)期的完美效果。這個(gè)道理在Boss心中非常明確,抓什么都不如業(yè)務(wù),企業(yè)越是在快速發(fā)展的情況下越是要把最核心的時(shí)間、精力、資金、人才,投放在核心業(yè)務(wù)上,三心二意的戰(zhàn)略模型是中小企業(yè)的大忌。
  我們逐步開始明確,以銷售/客戶為中心目標(biāo),對(duì)中小企促進(jìn)最直接有效。與此同一范疇的角度還有:任務(wù)切入點(diǎn)、溝通切入點(diǎn),普遍是以提高企業(yè)內(nèi)部溝通和協(xié)作能力為核心;產(chǎn)品和庫存為切入點(diǎn):傳統(tǒng)進(jìn)銷存產(chǎn)品,以貨物本身為核心。這兩類切入點(diǎn)的中小企工具在中國市場(chǎng)也比較常見,在實(shí)際應(yīng)用過程中,并不如銷售和客戶更貼近企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
  2.輕量級(jí)打單工具,重量級(jí)服務(wù)支撐
  對(duì)于銷售人員來說,快速查詢和掌握客戶的信息很重要,所以這個(gè)部分盡量的輕量化、移動(dòng)化,銷售人員的使用成本越低越好。在Boss看來,銷售人員應(yīng)該主動(dòng)使用工具,并完整記錄銷售推進(jìn)上報(bào)給公司;但無數(shù)的企業(yè)實(shí)際情況表明,越是對(duì)銷售人員重壓工具,越是會(huì)被各種形式的反彈。聰明的Boss會(huì)把銷售行為也納入考核體系,讓銷售人員不記不行;但更聰明的Boss則會(huì)采用能夠幫助銷售人員自己的工具,盡量使用簡(jiǎn)單的工具,避免銷售人員為此勞神。輕量化、移動(dòng)化是銷售人員對(duì)業(yè)務(wù)軟件的強(qiáng)烈訴求。
  不同于銷售體系,后端的服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì)則需要盡量詳盡的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)單據(jù)?蛻艉灱s后,需要提供精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)對(duì)接,包括:合約細(xì)則、產(chǎn)品數(shù)量要求、款項(xiàng)時(shí)間等,絲毫不能模糊。過程中也會(huì)產(chǎn)生各種業(yè)務(wù)單據(jù),包括:報(bào)價(jià)單、訂單、發(fā)貨單、發(fā)票、快遞單、服務(wù)工單甚至出庫單等等。后端服務(wù)支撐體系是否完善,數(shù)據(jù)是否詳盡,都是后期企業(yè)回溯服務(wù)過程的依賴。最為重要的是,這些交易內(nèi)容,恰恰是企業(yè)大數(shù)據(jù)形成的基礎(chǔ)。而我們遇到的大多數(shù)企業(yè),之前完全沒有這部分?jǐn)?shù)據(jù),至多只有一個(gè)簡(jiǎn)單的客戶名單而已。在現(xiàn)代營(yíng)銷理念中:用戶的概念大于客戶,營(yíng)銷始于客戶簽約,都必須構(gòu)建在詳盡的客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上。沒有這些數(shù)據(jù),互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷就變成了盲人瞎馬撞大運(yùn),這一點(diǎn)至關(guān)重要!為什么重量級(jí)的服務(wù)支撐體系不會(huì)在實(shí)際使用中被反彈呢?這個(gè)問題看起復(fù)雜,實(shí)際運(yùn)行中卻比較容易理解:服務(wù)支撐體系需要精準(zhǔn)、及時(shí)的客戶響應(yīng),工具可以在很大程度上降低業(yè)務(wù)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度,并且和銷售環(huán)節(jié)連通之后,信息流帶動(dòng)業(yè)務(wù)流,簡(jiǎn)化執(zhí)行過程和降低溝通量;谶@些原因,重量級(jí)的簽約后服務(wù)支撐體系軟件更受到用戶青睞。
  3.由點(diǎn)到面的數(shù)據(jù)打通
  暢通的數(shù)據(jù)流對(duì)企業(yè)巨有誘惑力,一旦企業(yè)在銷售管理中有所收獲,就會(huì)希望擴(kuò)大戰(zhàn)果。我們來看客戶的生命周期:聯(lián)絡(luò)-培養(yǎng)--簽約-服務(wù)-重復(fù)簽約-下滑-終止。在整個(gè)過程中,客戶的信息會(huì)一直跟隨業(yè)務(wù)推進(jìn)的狀態(tài)和步驟在各個(gè)部門之間流動(dòng),隨機(jī)做出及時(shí)準(zhǔn)確的反應(yīng)。
  信息暢通的企業(yè),各部門配合就像是流水線:精準(zhǔn)、快速、高質(zhì)量;反之,部門配合各自為政,客戶在不同部門之前來回折騰。對(duì)老板來說,這是噩夢(mèng):即降低效率,又浪費(fèi)客戶資源,關(guān)鍵是根本無法應(yīng)付企業(yè)發(fā)展。耽誤企業(yè)盈利的現(xiàn)象都叫做問題,發(fā)現(xiàn)和解決這些問題,就是提升管理水品的本質(zhì)。
  前面我們講過:客戶驅(qū)動(dòng)是一個(gè)大課題。其要點(diǎn)在于:客戶不是銷售代表一個(gè)人的,而是整個(gè)企業(yè)的。如果寄希望于通過企業(yè)文化的培訓(xùn)灌輸這種理念給團(tuán)隊(duì),對(duì)中小企業(yè)并不現(xiàn)實(shí)。我們都聽過:小企業(yè)靠感情管理、中企業(yè)靠制度管理、大企業(yè)靠文化管理。并非是小企業(yè)沒有文化,而是文化的建立需要足夠的土壤,中小企在規(guī)模、品牌、行業(yè)地位、軟硬件水平方面,較難達(dá)到文化傳承的要求。反而是把客戶驅(qū)動(dòng)通過軟件部署在各個(gè)部門,用信息的流動(dòng)和復(fù)用帶動(dòng)企業(yè)整體服務(wù)能力則非?孔V。這個(gè)過程輔助企業(yè)實(shí)現(xiàn)制度軟件化,協(xié)作數(shù)據(jù)化,行為規(guī)范化。企業(yè)依靠“復(fù)制”壯大,快速擴(kuò)展中如何保障品質(zhì),這就是XTools給你的解決方案:由點(diǎn)到面,全程打通數(shù)據(jù),匯聚全企業(yè)的能量傳遞給客戶。
  什么是6項(xiàng)全能
  中小企業(yè)運(yùn)行中,老板關(guān)心問題包括:人力資源、資金、設(shè)備等;還包括:企業(yè)的上下游伙伴,老客戶,產(chǎn)品布局和庫存。對(duì)于多數(shù)企業(yè)而言,老板優(yōu)先關(guān)注的是企業(yè)的盈利能力,有較好盈利增長(zhǎng),企業(yè)可以部署發(fā)展的戰(zhàn)略:從小企業(yè)做到中型企業(yè),再通過穩(wěn)定的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和新三板等融資渠道,完成企業(yè)規(guī);l(fā)展,符合主流企業(yè)戰(zhàn)略方向。
  適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略,XTools為企業(yè)提供了彈性的軟件部署:1)銷售和客戶管理的CRM作為企業(yè)信息化的入門工具 2)對(duì)通訊的整合采集,集成固話、手機(jī)、郵件等客戶溝通方式 3)進(jìn)銷存 4)基于定位的外勤管理 5)專攻企業(yè)收支流水的電子賬本 6)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)的薪資工具。圖:
  在過去的11年間,XTools為超過3萬家企業(yè),50萬Sales提供云軟件服務(wù),幫助企業(yè)利用新技術(shù)推送業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展。XTools也一直保持旺盛的產(chǎn)品研發(fā),最近發(fā)布的app:“團(tuán)隊(duì)說”(www.tuanduishuo。com),針對(duì)企業(yè)內(nèi)部即時(shí)通訊和執(zhí)行力。
  企業(yè)智慧云能帶來什么。
  大數(shù)據(jù)原本的定義是海量數(shù)據(jù),中小企業(yè)業(yè)務(wù)量未必能達(dá)到海量數(shù)據(jù)的級(jí)別,但是大數(shù)據(jù)理念和方法卻可以為管理層提供有效的幫助。這就是我們所說的企業(yè)智慧云的意義所在,6項(xiàng)全能的數(shù)據(jù)覆蓋足夠?yàn)槠髽I(yè)提供BI所需要的支撐。比如一些對(duì)管理層有啟發(fā)的問題:
  從發(fā)現(xiàn)客戶到簽約,平均轉(zhuǎn)化率和轉(zhuǎn)化時(shí)間是多少?
  大客戶Top20都是誰?貢獻(xiàn)值是多少?
  哪個(gè)渠道獲取的客戶線索簽約最多?
  各個(gè)銷售戰(zhàn)役的支出和簽約比是多少?
  銷售團(tuán)隊(duì)每天接打多少電話?
  本月呼出電話量是正常還是偏少?
  與客戶溝通的短信和郵件服務(wù)量是否正常?
  外勤人員每天最多可以完成多少工單?
  如何優(yōu)化外勤派單做到最快響應(yīng)?
  每月收入各分類占比多少?趨勢(shì)怎么樣?
  支出有沒有哪個(gè)部分有異常?
  月度盈利情況是怎么樣的,增加還是減少?
  毛利最高的產(chǎn)品是哪些?
  銷售量最大的產(chǎn)品是哪些?
  哪些產(chǎn)品的銷量在下滑?哪些在增長(zhǎng)?
  銷售團(tuán)隊(duì)中誰的報(bào)價(jià)能力較差?
  誰在遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí)比較容易丟單?
  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有沒有薄弱環(huán)節(jié)?
  ……
  在清晰明確的宏觀戰(zhàn)略下,需要通過細(xì)致瑣碎的細(xì)節(jié)落實(shí)完成戰(zhàn)術(shù)推進(jìn)。管理層通過大數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,找到隱藏在表象下的問題本質(zhì),針對(duì)解決。各種行業(yè)的銷售模型、業(yè)務(wù)流程以及利潤(rùn)點(diǎn)不同,導(dǎo)致業(yè)務(wù)有效關(guān)注點(diǎn)也有差異,一般來說,XTools會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體情況做BI的引導(dǎo),幫助企業(yè)逐步把握BI的思路和脈絡(luò)。
 
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