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華為三種動(dòng)物哲學(xué):狼性文化 烏龜精神 眼鏡蛇特質(zhì)

2014-08-01 09:23:06   作者:   來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  ICT是個(gè)“大行業(yè)”,華為清楚地認(rèn)識(shí)到在這樣的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,資源的可貴和對(duì)手的強(qiáng)大。這也是任正非所說(shuō)的“能力有限”的原因所在。

  近日,華為消費(fèi)者BG公布2014年上半年終端發(fā)貨數(shù)據(jù):手機(jī)、移動(dòng)寬帶業(yè)務(wù)及家庭終端共計(jì)發(fā)貨6421萬(wàn)臺(tái),其中智能手機(jī)發(fā)貨量3427萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)62%。華為此前也公布了2014年上半年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,華為實(shí)現(xiàn)銷售收入1358億元人民幣,同比增長(zhǎng)19%;營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率18.3%。

  面對(duì)一片大好形勢(shì),華為CEO任正非仍然強(qiáng)調(diào)的是“聚焦”,“我們只可能在針尖大的領(lǐng)域里領(lǐng)先美國(guó)公司,如果擴(kuò)展到火柴頭或小木棒這么大,就絕不可能實(shí)現(xiàn)這種超越。”任正非在年報(bào)致辭中這樣比喻。

  變陣:眼鏡蛇特質(zhì)

  除了狼性文化,烏龜精神,華為也在今年開(kāi)始了管理組織的“蛇形”變陣。

  6月16日,任正非出現(xiàn)在深圳華為總部“藍(lán)血十杰”的會(huì)議上,這是華為管理體系建設(shè)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)。而不為外人所知的是,在會(huì)上任正非邀請(qǐng)過(guò)往在華為做出過(guò)突出貢獻(xiàn)的華為人為目前的管理“診脈”,以期讓華為的組織架構(gòu)變得更加靈活。

  “時(shí)代變化太快,流程管理都是僵化的,要跟上時(shí)代變化。找到一種模式,普適是不可能的。”任正非會(huì)后對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者表示,華為需要實(shí)現(xiàn)流程化,就像一條蛇,蛇頭不斷隨需求擺動(dòng),身子的每個(gè)關(guān)節(jié)都用流程連接好了。蛇頭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后,組織管理就能跟得上變化;如果沒(méi)有流程化,蛇頭轉(zhuǎn)過(guò)去,后面就斷了,為了修復(fù)這個(gè)斷節(jié),成本會(huì)很高。流程化就是簡(jiǎn)化管理,簡(jiǎn)化服務(wù)與成本。

  據(jù)華為高管透露,華為的目標(biāo)是通過(guò)3到5年的努力,管理體系逐步過(guò)渡到以項(xiàng)目為主、功能為輔的強(qiáng)矩陣結(jié)構(gòu),而不是完全項(xiàng)目化的運(yùn)作。

  據(jù)了解,華為公司系統(tǒng)側(cè)設(shè)備的增長(zhǎng)速度正在放緩。2013年,固網(wǎng)和電軟核呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)趨勢(shì),無(wú)線由于LTE的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了9%左右的增長(zhǎng)。但可以看到,雖然設(shè)備增長(zhǎng)放緩,但華為整個(gè)服務(wù)的增長(zhǎng)卻達(dá)到了24%。在華為看來(lái),價(jià)值正在從設(shè)備向服務(wù)和軟件轉(zhuǎn)移,而服務(wù)和軟件都是以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)的。此外,交付項(xiàng)目數(shù)量眾多且大項(xiàng)目仍在增長(zhǎng)。

  “面對(duì)這么多項(xiàng)目,如果沒(méi)有一個(gè)好的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理體系來(lái)支撐,是不可能做好公司整體經(jīng)營(yíng)管理的。”華為高管在內(nèi)部講話中提出。

  “眼鏡蛇的頭部就像我們業(yè)務(wù)前端的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng),而其靈活運(yùn)轉(zhuǎn)、為捕捉機(jī)會(huì)提供支撐的骨骼系統(tǒng),則正如我們的管理支撐體系,這就是公司未來(lái)管理體系的基本架構(gòu)。”華為方面進(jìn)一步解釋說(shuō)。具體而言,以項(xiàng)目為中心就是指組織級(jí)的項(xiàng)目管理,通過(guò)成熟的組織級(jí)項(xiàng)目管理方法、流程和最佳實(shí)踐,充分發(fā)揮代表處的靈活性、主動(dòng)性,使代表處的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,使經(jīng)營(yíng)管理向可預(yù)測(cè)、可管理和可自我約束的方向發(fā)展,從而提升運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。

  “其實(shí)就是要激發(fā)一線活力,提高運(yùn)營(yíng)效率,這也是我們提出以項(xiàng)目為中心的根本訴求。”華為一名高管對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》說(shuō)。

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