補(bǔ)償不會(huì)少 麻煩也不小
當(dāng)納德拉的一封郵件發(fā)給全體員工后，隨后猶如設(shè)定好定時(shí)器一樣，從上至下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)發(fā)郵件給下屬員工解釋此次裁員情況。
裁員除了波及諾基亞員工，還有銷售和市場(chǎng)、云計(jì)算、社區(qū)支持、測(cè)試人員、中層干部等多個(gè)崗位。據(jù)《IT時(shí)報(bào)》記者多方了解，裁員包括美國(guó)西雅圖微軟總部的1375人，此外在北京的微軟研究院和微軟研發(fā)中心也都會(huì)被裁，但人數(shù)少。
微軟表示，將在接下來(lái)的四個(gè)季度中支付11億至16億美元的稅前費(fèi)用，包括7.5億至8億美元的賠償金和相關(guān)福利費(fèi)用，以及3.5億至8億美元的資產(chǎn)相關(guān)費(fèi)用。
按此計(jì)算，每人平均拿到6111美元到8888美元不等的賠償金和福利費(fèi)用。
“畢竟是大公司，賠償一定是到位跟合理的，”一名美國(guó)西雅圖工作的微軟員工告訴《IT時(shí)報(bào)》記者。但其擔(dān)心的是，美國(guó)移民政策規(guī)定，如果公司前一年有裁員，下一年度其員工不能提交綠卡申請(qǐng)。還有如果被裁員工持H1b或者L1簽證，而配偶又不工作，那么被裁后可能面臨合法居留在美國(guó)的簽證失效。如果找不到下家則必須回國(guó)。“因?yàn)楹芏嗳艘呀?jīng)在此安家，造成一些麻煩。”
在西雅圖，谷歌、亞馬遜、Twitter、Facebook已經(jīng)聞聲而動(dòng)，谷歌號(hào)稱臨時(shí)在西雅圖分部開放了1000個(gè)職位。“如果四十幾歲的工程師，在微軟的職位等級(jí)也不錯(cuò)，找其他機(jī)會(huì)相對(duì)容易。”另一名美國(guó)微軟員工說(shuō)。
但北京這邊尚沒有如此之多的科技公司拋出橄欖枝，他們擔(dān)心自己面臨去年摩托羅拉裁員時(shí)的場(chǎng)景，找工作變得非常困難。他們甚至覺得芬蘭政府對(duì)微軟的警告一定程度上導(dǎo)致裁員人數(shù)多偏向于中國(guó)。
裁員對(duì)大企業(yè)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是家常便飯，微軟也曾經(jīng)多次裁員重組，但同此次裁員相比，以前的規(guī)模都小了很多。
微軟裁員史
2002 年 微軟試圖進(jìn)軍 ITV 寬帶電視業(yè)務(wù)，為此裁員 60 人。
2003 年 微軟 Xbox 日本分部裁掉 34 人，實(shí)際上約有 200 人失去工作。
2006 年 微軟在美國(guó)裁員 148 人。
2008 年 微軟紐約辦公室裁員 40 人。
2010 年 一年內(nèi)陸續(xù)裁掉了 5300 多人。
2011 年 市場(chǎng)部門重組，裁員約 200 人。
2014 年 一年內(nèi)將在全球范圍內(nèi)辭去 18000 多人，微軟有史以來(lái)的新紀(jì)錄。
