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虛擬運營商高薪挖角 中聯(lián)通高管屢傳跳槽

2014-01-07 09:43:11   作者:   來源:每日經(jīng)濟新聞    評論:0  點擊:


  隨著工信部公布移動通信轉售業(yè)務企業(yè)名單,相關企業(yè)的“挖角”行動也就此展開。近日,有媒體報道稱,中國聯(lián)通副總裁李剛即將離職,可能加盟剛剛獲得虛擬運營牌照的華翔聯(lián)信,出任董事長。

  1月6日上午,《每日經(jīng)濟新聞》記者致電中國聯(lián)通集團,但是該集團綜合部有關負責人表示不清楚此事,不方便評論。不過,當日下午,財新網(wǎng)報道稱,李剛否認了外界有關他辭職的傳聞。

  這并不是近段時間來中國聯(lián)通首次傳出管理人員跳槽的消息。不久前,多家媒體報道稱,中國聯(lián)通市場營銷部總經(jīng)理周友盟離職,以年薪300萬元的待遇加盟正在申請移動轉售業(yè)務牌照的企業(yè)愛施德;此外,中國聯(lián)通市場營銷部副總經(jīng)理江大君也離職,傳聞有意加盟虛擬運營商。

  一位中國聯(lián)通內部人士昨日證實了周友盟、江大君離職的消息,他表示,隨著虛擬運營商業(yè)務的展開,肯定要從三大運營商內部挖人。

  虛擬運營商高薪“挖角”

  根據(jù)工信部公布的申請經(jīng)營移動通信轉售業(yè)務的企業(yè)審批條件,獲得牌照的企業(yè),其技術負責人應當有8年以上信息通信行業(yè)工作經(jīng)驗,企業(yè)管理人員中至少有5人應具有5年以上信息通信行業(yè)的工作經(jīng)驗。

  按照這一標準,目前大部分獲得牌照的移動通信轉售企業(yè)缺少這方面的人才。因此,那些既熟知運營商業(yè)務,又擁有廣泛人脈的運營商管理層成為虛擬運營商眼中的香餑餑。

  多位業(yè)內人士對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,身邊已經(jīng)有不少三大運營商朋友和同事曾接到獵頭的電話,邀請加入移動通信轉售企業(yè)。記者在一獵頭網(wǎng)站上看到的招聘信息顯示,虛擬運營商技術負責人年薪為120萬~150萬元,虛擬運營商副總的職位年薪為50萬~60萬元,但是這些職位需要在相關國有運營商企業(yè)工作8~10年。

  正在積極申請移動通信轉售業(yè)務牌照的鵬博士公司副總裁張光劍在接受記者采訪時表示,因為企業(yè)本身有通信業(yè)務,對普通人才需求不大,但是主要的核心人才,比如設計套餐資費和系統(tǒng)對接的人才有需求,需要在外尋求。

  獨立電信行業(yè)分析師付亮對《每日經(jīng)濟新聞》記者表示,虛擬運營商初期工作很重要,要尋找突破口,與運營商如何談判合作,如何制定套餐,如何宣傳這些工作很重要,但是這方面人才是稀缺的,從三大運營商企業(yè)挖高管人員,主要是過去帶隊伍。

  聯(lián)通多人陷“挖角”傳聞

  相對而言,在“挖角”傳聞中,關于中國聯(lián)通高管變動的消息較多。此前中國聯(lián)通剛進行完大規(guī)模調整,副總裁以上級別的分工基本全部改變。據(jù)搜狐科技報道,2013年12月中旬,中國聯(lián)通共有集團層面9名領導進行了崗位調整,變化最大的是市場、網(wǎng)絡建設和營銷部門一把手。

  陷入離職傳聞的中國聯(lián)通副總裁李剛,多年負責市場運營后轉而分管技術部、國際部、聯(lián)通學院、聯(lián)通時科、監(jiān)管事務部、聯(lián)通信息導航有限公司。這一調整也被業(yè)內人士解讀為李剛退居后臺,從而成為猜測李剛離職的主要原因。

  “瞎扯。”李剛以這樣的話語回復了財新記者的短信。不過,近日來,整個通信業(yè)內都已在瘋傳李剛即將離職,加入華翔聯(lián)信。甚至有媒體報道稱,李剛已提交辭職申請,報告打到了國資委。在此之前,李剛的秘書已轉戰(zhàn)華翔聯(lián)信。

  與此同時,多家媒體報道稱,中國聯(lián)通市場營銷部總經(jīng)理周友盟和市場營銷部副總經(jīng)理江大君相繼離職。據(jù)財新網(wǎng)報道,中國聯(lián)通內部人士透露,早在兩個多月前,欲做虛擬運營商的愛施德就以年薪300萬元挖走了市場營銷部總經(jīng)理周友盟,周友盟于上月中旬離開中國聯(lián)通。市場營銷部副總經(jīng)理江大君目前也賦閑在家,去向未明。

  2014年運營商格局生變

  付亮對記者表示,主管市場營銷口的三大高管出現(xiàn)變動,如果是中國聯(lián)通自身調整導致市場干將離開,這將對中國聯(lián)通有比較大的影響。此前中國聯(lián)通集團綜合部有關負責人曾對記者表示,虛擬運營商大部分沒有經(jīng)驗,對人才需求比較迫切,下一步虛擬運營商要發(fā)展肯定要向三大運營商挖人,但是能挖來多少就不好說。

  2014年對三大運營商而言是一個非常重要的時期,中國移動獲得夢寐以求的TD-LTE牌照,明年準備在4G上大發(fā)力;而中國電信也下定決心開始借助FDD-LTE試驗網(wǎng)進行4G建設;只有中國聯(lián)通沒有太多4G建設計劃,還希望借助3G優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)展。

  付亮表示,因為中國聯(lián)通明年全國網(wǎng)絡速率從21M升級到42M,在用戶體驗上完全可以與中國移動主導4G抗衡,如果這段時間市場營銷策略實施的好,可以快速縮小和競爭對手的差距,但是現(xiàn)在出現(xiàn)這么大調整,會讓2014年的運營商格局出現(xiàn)變數(shù)。

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