為打造一支高素質的隊伍，進一步加強項目員工團隊凝聚力，提升項目員工執(zhí)行力、溝通力和向心力，減輕并緩解項目員工的工作壓力及釋放負面情緒。6月22日，易才博普奧資深培訓講師特量身定制培訓課程，為幸福人壽項目員工進行了六課時的“緩解壓力•有效溝通•強化執(zhí)行”的項目員工專題培訓。
培訓會上，培訓老師以《情緒管理與有效溝通》為主要內容，將業(yè)務提升與日常工作緊密融合，以解決項目員工在工作中核心問題和薄弱環(huán)節(jié)為著力點，深入診斷分析員工工作壓力產生的原因及工作中導致流程不暢的因素。通過案例分析、小故事、現(xiàn)場互動的方式，闡述情緒管理與個人行為和思想的關系、有效溝通與團隊合作的重要性，引導項目員工自主釋壓，掌握溝通技巧，發(fā)揮正能量，提高執(zhí)行力，快樂工作。
此次培訓針對性強，在豐富項目員工知識的同時，也幫助員工找出了工作中的癥結和解決問題的方式，是提升員工綜合素質、動員員工以良好的精神狀態(tài)投入到本職工作，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的有效方式。
培訓是企業(yè)最有價值的投資，易才博普奧強大的培訓團隊，是企業(yè)與員工最有利的后盾。對企業(yè)來講，培訓不僅提高了產出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強項目員工的整體素質和能力。因此，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物。
